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한국의 소수자운동과 인권정책, 집문당, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소수자 알아보기
1) 소수자의 개념
2) 소수자의 특징
3) 소수자 집단을 나누는 기준
2. 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있는가?
1) 양성
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문제점
1) 파견노동자 현황
2) 파견노동자의 문제점
(1) 정규직의 대체
(2) 불법파견
(3) 열악한 환경
4. 파견노동자 노동현실의 개선방안
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 노동행정의 강화
3) 사회
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노동자의 국내 유입
2) 외국인노동자의 규모
3. 외국인노동자의 인권실태
4. 외국인노동자 인권침해의 유형
▶외국인 노동자에 대한 노동관계법의 적용과 관련된 문제
▶송출회사에 의한 중간착취
▶사회보장제도의
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노동자를 직접 고용했을 때보다 크지 않다면, 사용사업체들은 스스로 파견근로에 대한 수요를 줄일 것이다.
7. 단순 미숙련 저임금 노동력에 대한 일관된 정책기조
파견법의 문제는 한국사회 내부의 단순 미숙련 저임금 노동력에 대한 일관
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노동자개선의 대정부요구
1. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 정책 방향
2. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책
1) 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
2) 비정규직의 정규직화
Ⅴ. 무상의료의 대정부요구
1. 환자 10명 중 2
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노동자를 직접 고용했을 때보다 크지 않다면, 사용사업체들은 스스로 파견근로에 대한 수요를 줄일 것이다.
7. 단순 미숙련 저임금 노동력에 대한 일관된 정책기조
파견법의 문제는 한국사회 내부의 단순 미숙련 저임금 노동력에 대한 일관
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노동자 인권침해의 유형
▶출입국관리와 관련한 인권침해
▶외국인 노동자에 대한 노동관계법의
적용과 관련된 문제
▶송출회사에 의한 중간착취
▶사회보장제도의 적용문제
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노동자의 저출산 원인 규명과 여성친화적 노동시장정책 연구. 한국노동연구원.
이재경 외(2006). 기혼 취업 여성의 일, 가족생활 변화와 한계 : 계층간 차이를 중심으로. 한국여성학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회의 노동문제
1)
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노동자성의 인정이중요한 이유는 노동자성이 인정됨으로서 근로기준법을 위시한 각종 노동 관련법의 보호를 받을 수 있기 때문이다. 현대 사회의 발전과 함께 다양한 직업들이 생겨나면서 일부 노동자성 인정의 문제가 발생하는 직종들이
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한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017. 목차
서론
본론
1, 위험의 외주화와 하청사회
2, 근로빈곤의 악순환과 주변부 노동
3, 노동시장과 생존권
4, 열악한 비정규직의 근로조건
5, 비정규직 문제 해결을 위한 방안
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