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론은 관리 자체가 합리적 규칙과 절차에 의해 지배된다는 개념이고, 인간관계이론은 고전 모형에서 나타난 여러 가지 결함을 보충하기 위해 개발된 모형으로 실시한 호손 공장의 실험을 계기로 전재된 것이다. 사회복지행정이론을 더욱 연구
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Ⅳ .녹색성장의 한계
1 .자본주의 경제체제의 한계
2 .정책상 한계
Ⅴ .보완방향
1 .태생적 한계를 지닌 녹색성장
2 .수단이 아닌 녹색사회 건설
3 .저탄소 녹색 경제 실현을 위한 해외 동향
4 .녹색사회의 구현방안
Ⅵ .결 론
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지방이전
4) 인재할당제와 지역별 면허제
3. 근본적 방안 - 수도의 이전
Ⅵ. 국가균형발전(국가균형발전정책)의 정책 방향
1. 지역혁신체제구축
2. 지역산업진흥사업
3. 산업클러스터정책
4. 테크노파크 육성정책
Ⅶ. 결론
참고문헌
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론은 성과계약을 근거로 하여 조직과 개인간의 관계를 권위 관계에서 교환관계로 전환한다. 이 논리에 따라 중앙행정기관을 분절화시키는 작업을 진행하여 대규모의 통일적 행정조직을 개별적이고 자족적인 단위로 분산화 시킨다. 즉 기능
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국가운영에 대한 조심스러운 비판을 제기하고 있다는 점도 주목할 만하다.
발전 행정론은 개발도상국의 경제, 사회적 발전에 많은 영향을 주었고 특히 접근방법에 있어서 개발도상국들은 개발여건의 미비로 인해 발전행정에 있어 행정체제
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행정학개론], (좋은사람들, 2003).
김중규, [선행정학개론], (성지각, 2006)
김중규, [4차원 행정학], (성지각, 2003)
이연길, "관료제 병리현상에 관한 연구: 조직의 공사유형과 규모에 따른 비교", (청주대: 석사논문, 2003)
석웅규, "한국 관료제의 병리
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론
Ⅱ. 성과주의예산제도
1 성과주의 개념
2. 성과주의예산제도의 절차
3. 장 · 단점
Ⅲ. 성과주의 예산제도의 실제 사례
1. 부산시와 서울시의 사례를 통한 문제점 분석
2. 서울시 맑은환경본부의 성과주의 예산
Ⅳ. 결
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국가간 비교)
'어떻게(How) 이를 극복할 것인가' 하는 처방차원, 기술성(처방성)추구, 시간적 차원의 분석(변화 유도)
<표> 비교행정과 발전행정의 차이 I. 발전행정의 의의
1. 발전의 개념
2. 발전행정의 의의
II. 비교행정론의 한계와
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행정론의 이해」,법문사, 2004
박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963.
박연호, 「인사행정신론」, 법문사, 1984.
한국지방행정연구원, 「각국의 공무원제도 비교」, 1986.
박종일, "우리나라 공무원의 노동기본권의 방향 -비현업국가공무
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행정론의 주요이론적 내용이자 새 발전전략으로 강조하는데, 이는 또 다른 발전론자들이 주장하는 생태발전과도 연맥된다. 또 자본 세계화 시대를 맞아 드러나는 초국적기업들의 전횡에 대응하기 위한 B e c k의 초국민적 국가 개념은 우리가
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