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전문지식 8,253건

관리 등 인사행정의 전 분야에 걸쳐 다양한 주제를 연구함으로 인해서 우리나라인사행정 발전에 새로운 전기를 마련 - 중략 - 제1장 인적자원관리론 개요 제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화 제3장 정부인적자원관리정책 제4장
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  • 등록일 2012.05.09
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많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻는 것 - 중략 - 제3장 직무분석과 직무평가 및 직무분류 제4장 인사고과 제10장 인적자원정보시스템과 인적자원 감사 제11장 글로벌 인적자원관리 - 각 장별 출제예상문제 (해설 포함)
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  • 등록일 2012.06.01
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직무행동에 관한 정보를 얻는 것 - 중략 - 제3장 직무분석과 직무평가 제4장 인사고과 제10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사 제11장 글로벌 인적자원관리 제12장 전략적 인적자원관리와 조직변화 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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  • 등록일 2009.03.27
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제1장 인적자원관리론 개요 1. 인적자원관리론의 학문적 변화 (1) 인사행정시대(Public Personnel Adminstration) - 제한적 상황과 무제한적 공헌 ① 1970년대의 인사행정범위는 조직운영의 기본적요소이면서 항상 수동적으로 지원하는 역할에 한정되어
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  • 등록일 2009.04.03
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제3장 직무분석과 직무평가 제4장 인사고과 제10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사 제11장 글로벌 인적자원관리 제12장 전략적 인적자원관리와 조직변화 - 출제예상문제 및 해설 - 총27페이지/교재 3장, 4장, 10장, 11장, 12장 핵심체크+출
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논문 2건

관리의 적용 4-1. 활동기준 원가절감 4-2. ABC와 예산편성 4-3. ABC와 책임회계 4-4. 표준원가계산에서의 ABC의 활동 4-5. ABC와 전략적 성과평가 4-6. ABC 정보를 이용한고객대응시간의 관리 5. ABM 도입 시 체크 사항 Ⅲ. 結論
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  • 발행일 2009.06.10
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핵심요소를 정리해보면 경영진의 관심과 지원을 유도하고, 환경회계의 기본개념과 필요성을 공유하여 일관된 인적 구성 및 권한을 확보하여야 한다. 그리고 부서간 협력과 커뮤니케이션이 필요하며, 구체적인 활용계획을 수립하고, 외부 전
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  • 발행일 2008.12.04
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취업자료 5건

핵심역량으로 성장하는 저의 모습을 지켜봐주십시오. [ 은행 자기소개서 합격예문모음집 ] 1. 하나은행 자기소개서 합격예문 2. 토마토상호저축은행 자기소개서 합격예문 3. 기업은행 자기소개서 합격예문 4. 우리은행 자기소개
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  • 등록일 2009.08.07
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  • 직종구분 전문사무직
시험 일정을 조율하고, 잠재적 문제를 사전에 식별하는 데 주력했습니다. 또한, 대체 전략을 마련해 일정 변경에 따른 마케팅 계획 조정을 신속히 실행했습니다. 이러한 적극적인 리스크 관리로 출시 지연을 최소화하고 시장 진입 시기를 확
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
체크사항 ▲면접시 직종별로 요구되는 인재상 ▲면접시험의 평가요소 ▲면접의 유형 ▲고득점을 받는 성공요령 ▲면접방법 및 경향 ▲면접 준비사항 ▲면접질문 대비 예시문항 ▲이력서 작성 요령 ▲이력서 작성의 기본
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  • 등록일 2006.11.14
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  • 직종구분 전문직
없었던 한 가지. 바로 ‘잠’… 5. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (800 자 10 단락 이내)  저는 SK건설 Supporting 부서에서 현장인력관리 업무를 맡고자 합니다…
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  • 등록일 2012.12.26
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  • 직종구분 일반사무직
상태에 따라 차체 높이 변화), LSD(눈 녹은 길에서 빠져 나오는 것), EBD(급제동 시 생기는 쏠림 현상 방지) 타이어 유압 체크 시스템, 헤드라이트 변화 시스템, 입으로 불어 음주 단속 후 시동이 켜짐. 2011~2012년 상반기 기출문제 와 답
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  • 등록일 2013.01.15
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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