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44,000원 1990 690원 1991 820원 1992 925원 1993 1,005원 1994.1~1994.8 1,085원 1994.9~1995.8 1,170원 1995.9~1996.8 1,275원 1996.9~1997.8 1,400원 1997.9~1998.8 1,485원 11,880원(8시간) 1998.9~1999.8 1,525원 12,200원(8시간) 1999.9~2000.8 1,600원 12,800원(8시간) 2000.9~2001.8 1,865원 14,920원(8시간)
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  • 등록일 2014.08.19
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임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? <문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? <문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기
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  • 등록일 2015.10.11
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임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? <문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? <문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요
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  • 등록일 2015.09.20
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최저생계비 130%이하) 아동양육비를 월 7만원에서 월 10만원으로 인상지원한다. ※ 보고서에 사용된 자료 출처 : 보건복지부, 통계청 1. 육아의 정의 2. 좋은 아빠가 되는 육아 방법 3. 반드시 고쳐야 할 아빠의 잘못된 습관들 4. 아빠의
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  • 등록일 2015.07.15
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최저임금과 최저생계비 현실화를 통하여 이루어질 수 있으며, 이 두 현안은 위에서 논의한 바와 같이 서로 깊이 연관되어 있다. 즉, 최저임금이 인상되지 않으면 최저생계비가 인상되기 어려우며, 그 역으로 최저생계비가 인상되지 않으면 최
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  • 등록일 2009.07.25
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논문 16건

1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15 2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15 3) 최저생계비 현실화 15 Ⅲ. 결론 17 참고문헌 18
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  • 발행일 2016.09.07
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최저생계비에 미달하는 저소득층의 노인들 중 대다수는 시설요양급여를 수급할 때에 사회부조금의 보조를 필요로 하고 있다. 그들은 불가피하게 독일의 사회부조에 의존하게 된다. Ⅳ. 주요국의 시사점과 개선방향 우리나라를 포함한 총 4개
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  • 발행일 2012.01.26
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주요 내용…………………… 6 <표Ⅲ-3> 최저생계비 지원 기준 ……………………………… 8 <표Ⅲ-4> 복지자금 대여……………………………………… 10 <표Ⅲ-5> 국민기초생활보장법 VS 한부모가족지원법에 따른 지원……… 12
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  • 발행일 2009.12.16
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저생계비는 4인가구를 기준으로 산출한 뒤 이를 가구균등화지수를 적용하여 다른 가구생계비를 산출하고 있다. 그러나 실제 수급자의 평균 가구원수는 1.8명 정도이므로 이는 적절치 않은 기준이다. 이러한 가구 균등화지수는 1~2인 가구 최저
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  • 발행일 2009.12.16
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  • 저자
뿐 최저생계비 수준의 부양비를 부담하지 않는 경우가 대부분이다. 여기에 실제로 지급되지 않는 부양비를 수급권자의 소득으로 간주해도 좋은가의 문제가 제기된다. 또한 부양의무자 조사과정에서 근로소득자들의 소득은 각종 조회를 통해
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  • 발행일 2010.06.04
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취업자료 32건

나라 환경에서 최저임금 1만원은 빈곤완화에 기여하게 될 것이다. 둘째 현재 전 세계적으로 최저임금 인상을 위한 정책들이 속속 등장하고 있다. 영국에서는 실질적 최저임금을 대폭 올리는 실험을 시작했다. 미국도 대선 공약으로 최저임금
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  • 등록일 2019.07.17
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  • 직종구분 기타
보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다면, 소
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  • 등록일 2018.03.14
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  • 직종구분 기타
최저임금 인상으로 인해 자영업, 소상공인의 75%가 경영위기 라고 호소하였습니다. 직원들에게 최저임금을 맞춰주지 못할 실정이라 하루라도 빨리 문을 닫는 것이 이득이라고 하였습니다. 저의 생각은 ‘노동 불평등만 해소하면 된다고 생각
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  • 등록일 2023.07.15
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  • 직종구분 전문직
최저임금 이상으로 올리고, 고위직의 보수인상률을 최소화하여 고통을 분담하는 것입니다. 낮은 인상률에 대해 기초적 생활의 위협이 큰 하위직 공무원은 최저임금 수준으로 생활의 안정을 유도하되, 고위직은 노블레스 오블레주를 실천하
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  • 등록일 2022.10.07
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최저임금 상승 1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지 2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지 3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가? 7. 의사소통 1) 관리자면 문제 부서원
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
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