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2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등과 같은 노동자의 죽음이 계속되는 이유는 무엇일까? 이 사고의 공통점은 피해자들이 정규직이 아닌 특수고용 형태의 노동자였다는 것과 위험한 작업환경을 개선할 제도
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2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이
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대한 관점인 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점에 대해 정리한 후, 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등의 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을
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두의 책임이라는 점에서 접근을 하게 된다. 즉, 기업 뿐 아니라 기업 운영에 대한 모든 정책을 만드는 정부까지도 이에 대한 책임감을 느끼는 것이다. 구의역사고, 태안화력발전소 사고, 택배과로사에 대한 거시적 접근의 대응방식을 제시하
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대한 책임은 안정성이 확보되지 않은 가습기 살균제를 판매한 기업과 이를 승인한 정부일 것이다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사의 경우도 마찬가지이다. 사고의 가능성이 농후한 현장에서 조심하지 않았
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