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1. 현존하는 문화의 활용
2. 조직문화의 교육 : 사회화
3. 새로운 조직문화의 개발
제6절 한국 행정조직에서의 조직문화 연구
제7절 지식정보사회의 새로운 조직문화
1. 공유가치
2. 조직구조와 직무환경
3. 구성원 행태
4. 관리 시스템
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사회간접자본시설 확충의 지원, 물류정책의 일원화와 물류비 관리의 체계화가 요구된다고 하겠다.
물류관리는 오늘날 기업경영에 있어서 중요한 영역을 차지ㅏ고 있는바 물류관리와 물류비용 측면에서 볼때 물류분야에 대한 기업의 새로운
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영향,” 배재대학교대학원, 석사학위논문, 2011.
김남모 (2014), 기업이미지광고가 기업인지도, 기업이미지와 브랜드태도에 미치는 영향: 현대중공업 기업이미지광고를 중심으로, 경북대학교 경영학석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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사회적 책임이 기업 가치에 미치는 영향에 관한 연구. 경영학연구, 48(6), 897-918.
정하나. (2020). 기업 사회적 책임이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. 경영연구, 39(3), 267-289.
박지원. (2021). 기업 사회적 책임이 고객의 구매의도에 미
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경영방식이 인간의 자율성이 중시되는 참여적 경영관리 방식을 지향하는 자세를 시사해주는 것이라 할 수 있다. 더욱이 앞으로 급변하는 환경 불확실성에 효율적으로 적응하며 지속성장을 유지하기 위해서 한국기업들은 신축적인 조직적응
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가능해진다. 이러한 모든 전략은 코카콜라가 변화하는 시장 환경 속에서도 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 요소가 될 것이다. 1. 코카콜라 브랜드 개요
2. 코카콜라 가치 사슬 심층 분석
(1) 주요 활동
(2) 지원 활동
3. 경쟁사
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경영, 김영사
정철현(2008) 문화정책과 예술경영, 서울경제경영
허순란(2008) 예술경영과 예술마케팅, 아진
박정배(2008) 예술경영학개론, 커뮤니케이션북스
류한석, 국내외 크라우드 펀딩의 현황과 시사점, 2013
민동원, 기업메세나가 기업이미지
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가치(Shared Value)를 공유하는 교육 강화
: 기업문화 전파의 구심점 역할 수행
- 경영혁신 기법의 교육 적용
: 교육 품질 향상, 경영성과 제고 등
- 변화 주도적 기업문화 정착을 위한 교육의 지속적 운영
: 변화관리, 자기혁신, 조직개발 등 Ⅰ
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Ⅴ. 가출청소년의 현 실태와 문제점
1. 청소년인구현황
2. 통계자료를 통해 본 가출청소년의 현황
3. 가출청소년을 위한 현행 사회적 지원체계의 문제점
4. 가출청소년을 위한 사회적 지원방안
5. 외국사례
Ⅵ. 맺음말
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가치(Shared Value)를 공유하는 교육 강화
: 기업문화 전파의 구심점 역할 수행
- 경영혁신 기법의 교육 적용
: 교육 품질 향상, 경영성과 제고 등
- 변화 주도적 기업문화 정착을 위한 교육의 지속적 운영
: 변화관리, 자기혁신, 조직개발 등
목 차
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