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경영학 측면에서 이윤 추구를 목적으로 하는 조직, 즉 기업 안에서 구성원들이 형성하고 있는 문화를 뜻한다. 기업문화는 기업 전체의 문화를 설명하기에 용이한 개념이며, 기업의 구성원들이 공통적으로 공유하고 있는 문화적 가치” 를 의
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경영
2. 근로계약과 노사관계
3. 기업-소비자, 기업-조달공급자 관계
4. 자격 능력인증 등 평생학습/교육 정책과 제도
Ⅲ. 기업교육의 형태
1. Performance Improvement Supporting
2. 기업의 Messanger
3. 기능 부서 간에 정보 공유
4. 공개교육
5. 고객
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공유 가치가 있는 지식을 끌어내는데 의의가 있다. 특히 대화는 조직원들에게 집합적인 학습의 기회를 부여하며 고객과 기업, 사회의 가치를 일치시키는 기회를 제공한다. 이러한 기능을 갖고 있는 것이 GM의 DDP이다.
NAVER 지식iN. [지식경영의
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경영대학원 석사학위논문, 2003
4. 이형문, “문화예술축제 운영조직과 조직 구성원의 직무만족에 관한 연구: 춘천시 축제를 사례로”, 강원대학교, 2009
5. 서민수, “문화예술 조직 비교 연구: 음성서(音聲署)부터 특수법인, 사회적 기업까지”,
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창출되는 것이므로, 기업은 이윤추구의 자유를 부르짖음과 동시에 사회적 책임을 다하기 위한 방법도 함께 연구하는 균형 잡힌 기업경영이 필수적으로 요구된다. 다음으로 이 책의 마지막 장에서는 경영학의 위기에 대해 문제 삼으면서 경영
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영철(2011), 사회적 경제와 지역의 내발적 발전, 한국지역사회학회.
김종민·지경배·이영길(2012), “마을기업의 진화”, 정책메모, 강원발전연구원, 인터넷자료.
김문준(2017), 마을기업의 현황과 정책방안에 관한 연구, 기업경영리뷰.
김진찬(2020
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경과 성장
2. 현황
3. 계속되는 아이템 추가
4. 회원등록 유도
5. 이베이의 매출수익
6. 이베이 경매 특징과 방법
7. 이베이의 성공비결
Ⅴ. 기업 성공 사례5(스칸디아)
1. 전략결정 지원
2. 베스트 프랙티스 공유
3. 지식공유를 통한 고객
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가치창출의 새로운 원천, 집단지성”, 삼성경제연구소, CEO Information 778호, 2010.
문수진 (2009), 집단지성 기반의 대안적 학습조직 모델 개발에 관한 연구, 석사학위 논문, 한양대학교. 정보사회와디지털문화 미2
우리 사회에서 집단지
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가치창출 엔진, 빅 데이터의 새로운 가능성과 대응 전략’, 2011
◆ 채승병 외, 빅데이터: 산업 지각변동의 진원, SERI CEO Information, 2012.5
◆ 채승병·함유근, 빅데이터 경영을 바꾸다, 삼성경제연구소, 2012
◆ 한국정보화진흥원, 빅데이터 글로벌
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경영자가 지식 경영에 대한 지속적인 관심과 열의를 가지고 있을 때 해결 가능하다. 지식 경영을 위해서는 최고 경영자가 경영에서 지식의 중요성을 인식하고, 나아가 기업의 비전 달성에 새로운 지식의 창출과 공유가 얼마나 중요한가를 인
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