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모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
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- 등록일 2005.07.14
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- 직종구분 기타
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구체적으로 작성)
5. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 의견 충돌이 발생했을 때, 상대방을 설득(또는 이견을 수용)하여 협업한 경험을 기술하여 주십시오.(구체적 상황, 인물간의 관계, 설득방법 또는 의견수용 이유를 구체적으 로 작성)
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- 등록일 2025.03.20
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- 직종구분 전문직
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과제에 대해서 언급하고, 자신이 세세한 계획을 바탕으로 일궈냈던 결과물에 대해서 어필할 필요가 있습니다. 다음과 같은 설명을 토대로 일진그룹이 원하는 다양한 모습들을 자기소개서 속에 적절하게 버무려 낸다면 취업의 꿈은 그리 멀지
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- 등록일 2012.07.04
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- 직종구분 기타
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기술의 일반행정 업무를 수행하며, 조직 운영의 효율성을 높이고 실질적인 문제 해결 능력을 발휘할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 소속 집단에서 공동의 목표 달성을 위해 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험과 교훈
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- 등록일 2025.04.02
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결론을 도출하였던 경험을 기술해 주십시오. 당시 의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로 결론을 도출하였는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.[400byte 이상 1500byte 이하]
“고집이 아닌 배려로 이룬 성과”
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- 등록일 2013.03.07
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