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일반화가 적용되지 않는 ‘지하철공사, 도시개발공사, 시설관리공단’이 아닌 공기업을 모두 ‘기타 공사’라고 한다. 이 들은 연구의 일반화 안에 넣기는 어렵다. 국가공기업을 포함한 공사기업의 조직혁신과 조직특성 요소들을 대비하는
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일반 현황 (행정조직&편제)
2. 지리적 위치
3. 서비스 종류 및 기초적인 주요활동 내용조사
Ⅲ. 서부장애인종합복지관에서의 지역사회활동
1. 미션&비젼
2. 지역연계사업
3. 후원 및 파트너쉽 체결 상황
4. 사후관리체계
* 사회복지사
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공공적 개혁
1) 연금산정식의 재편
2) 보험료 상한등급 상향 조정 및 자영자 소득파악 강화
3) 기타
Ⅶ. 국민연금의 내실화 방안
1. 국민연금제도의 도시지역 확대
2. 국민연금기금 운용의 전문성?투명성 제고방안
1) 추진실적
2) 계획
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관리의 기초 자료로 활용하고 있다.
(3) 포상
사원의 사기 앙양과 근무 의욕을 고취시키기 위해 월 모범 연 모범 사원을 선정, 포상하며 창립 기념일에 모범 사원 및 장기 근속자를 표창하는 포상 제도를 실시하고 있다. 월 모범 사원에 대해서
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행정의 개선을 지적할 수 있는데, NGO로서의 '복지시민연합'의 출범은 이처럼 낙후된
사회복지 발전을 위해서 정부의 복지정책과 집행과정을 감시하고 자원봉사와 모금운동과
복지개혁을 위한 한 부분을 담당할 것으로 기대된다. 또한 국민연
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관리에서 근로자 중심 관리로의 전환
2. 보험 수요자 중심의 서비스 제공
3. 근로자보험에서 일반재해보험성격의 강화
4. 사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화
5. 수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환
6. 선보장 후평가 방식으로 개
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자기의 실제소득에 맞게 보험료를 부담하여야 노후에 적정 수준의 연금을 받을 수 있다.
국민연금은 연금지급액의 실질가치를 보장하고 있다. 연금액의 최초결정시에는 공적연금 가입기간 중의 소득을 연금수급 전년도의 가치로 재평가하
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일반적 흐름인데도 불구하고, 준 정부기관의 성격을 지닌 건강보험공단을 보험자로 함으로써 주민과 지역사회의 자율적 참여와 자기책임성이 결여될 가능성이 높다. 또한 국민건강관리공단의 재정이 많이 부족한 것으로 알려져 국민들의 불
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관리조직
6. 국민연금제도 확대에 따른 신고현황
7. 신고소득의 분석
8. 정부의 재정중립주의
9. 기존 가입자와의 형평성문제
10. 공공부문 투자와 막대한 이자손실
Ⅴ. 국민연금제도의 발전과제
1. 1·2층 국민연금제도의 도입
2. 도시지
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자기 자신에게 맞는 직업 등 자신을 알아볼 수 있는 경험이 제공된다.
● 위협
대기업만을 목표로 하는 청년들의 중소기업에 대한 고정관념을 깨기 위한 시도였으나 오히려 중소기업에 대한 실망을 안고 갈 수 있는 시도가 될 수 있다.
자료
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