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인력공단, 2004
◈ 이규용, 고용허가제의 실시와 향후 외국인력정책 방향, 한국기술교육대학교, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용허가제의 정의
Ⅲ. 고용허가제의 필요성과 기대효과
1. 고용허가제 필요성
2. 고용허가제 기대효과
1) 사업주 측면
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10만명의 실업을 해소한다.주요 도시에 30개의 인력은행을 설치하고 노동사무소등에 민간전문상담원 4백 60명을 배치한다.또 민간직업알선기관에 대한 규제를 대폭 완화하며 고용정보의 전국적 통합관리시스템을 구축한다.
-기업도산 최
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인권침해의 소지 없앰
3)(개정)사내근로복지기금법(2001. 3. 28. 개정)
4)(개정)사회복지공동모금회법(2001. 5. 24. 개정) : 복권 발행할수 있는 법률적 근거규정.
5)(개정)청소년보호법(2001. 5. 24. 개정)
①청소년 연령을 만 19세 미만. 단, 당해연도 중에
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10월
·국민의료보험관리공단 출법.
·다수 보험자방식(조합주의방식)의 의료보험제도→통합주의방식의 의료보험제도로 변경함
·공·교공단과 227개 지역조합을 통합
1999년 제정
국민건강보험법 제정
2000년 제정
지역과 직장 의료보헙이 완전
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인권침해와 대응. 공익인권변호사의모임 희망을 만드는법.
의료민영화 비판, 한국 보건의료 체계 대안제시, 인천뉴스, 2008년 9월 27일.
치열한 제약계 로비 속에서도 힘 받는 코로나 백신 지재권 면제 목소리, 경향신문, 2021년 4월 28일.
타미
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