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일반 승격은 동급에서 4년 이상 근무한 자로 부서장이 추천한 경우에 심사하며 특별 승격은 동급에서 3년 이상 근무한 자를 원칙으로 부서장 추천이 있어야 하며 대리급은 부장이, 과장이상은 담당 이사가 추천한 자로 승격 대상자를 선정한
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가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목
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가치
Ⅳ. 직업의 변화
1. 자본주의 이전의 직업
2. 자본주의 사회의 직업
3. 직업관의 변화
1) 생업으로서 직업관
2) 신분과 사회적 지위로서의 직업관
3) 소명으로서의 직업관
4) 자아실현의 수단으로서의 직업관
Ⅴ. 직업인에 대한 기
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코리아, 2005
<최신인적자원관리> 최병우/이건웅, 무역경영사, 2006
- 참고 웹사이트 -
http://www.fki.or.kr (전국경제인연합회 노동복지팀)
http://www.cj.net (CJ주식회사)
http://www.moneytoday.co.kr (머니투데이 경제뉴스)
http://www.koreaherald.co.kr (코리아 해
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레저론』, 대왕사,2003. Ⅰ 서론-----------------------------2
Ⅱ 여가의 개념-----------------------2
A.여가의 정의
B.여가의 분류
1.취미 및 교양활동
2.관람 및 감상활동
3.사교활동
4.스포츠활동
5.관광 및 행락활동
6.유흥 및 오락활동
7.휴양적
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이론적 배경.
1. 프뢰벨의 교육사상
2. 프뢰벨의 교육방법
3. 프뢰벨의 유아를 위한 교육적 가치관
4. 프뢰벨의 교육사상이 현대교육에 미치는 영향
5. 프뢰벨의 교육사상의 현대에 맞게 재조명
Ⅲ 요약 및 결론
참고문헌
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2025년 그랜드코리아레저_일반전형-사회적가치_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
그랜드코리아레일반전형에 지원하게 된 이유는 사회적 가치 실현에 대한 강한 열망과 이
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2025년 그랜드코리아레저_일반전형-디지털 뉴딜_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
그랜드코리아레디지털 뉴딜 프로젝트에 지원한 이유는 변화하는 시장 환경에서 디지털
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2025년 그랜드코리아레저_일반전형-CS_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
그랜드코리아레일반전형에 지원한 동기는 명확합니다. 서비스 산업에 대한 깊은 관심과 열정, 그리
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2025년 그랜드코리아레저_일반전형-오퍼레이션-부산_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
그랜드코리아레저에 지원한 이유는 기업의 비전과 직무 적합성이 깊게 연결되어 있
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2025년 그랜드코리아레저_일반전형_부산_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
그랜드코리아레저에 지원한 이유는 이 기업이 제공하는 다양한 경험과 기회를 통해 제 전문성과
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