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전문지식 1,297건

부문 III-1.2. 문제해결면접-관리/영업부문 III-2. 2차 면접 - 구조화된 핵심역량면접 IV. 핵심 전략 - 고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템 IV-1. 적합한 인재 유치 IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting IV-1.2. 구조화된 역량면접 IV-2.
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  • 등록일 2008.03.25
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영업론 / 박대환, 김일채, 백산출판사 - 최신 호텔학의 이해 / 원융희, 백산출판사 - KMA CS위원회, 고객의 꿈을 만드는 사람들, KMAC, 2006 - 글로벌 시대의 서비스 경영 / James A. Fitzsimmons and Mona J. Fitzsimmons, 한국맥그로힐(주), 2006 - 신라호텔 http://www
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영업 등 신규시장수요를 창출하고 양질의 컨텐츠를 확보할 예정이다.  Ⅰ. 개 요 1. (주)모두투어네트워크 (1) 연 혁 (2) 공시대상 사업부문의 구분 (3) 시장점유율 (5) 신규사업 등의
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  • 등록일 2009.11.06
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자기소개서 예문 1. 영업부문 자기소개서 1) 성장과정 및 학교생활 2) 성격의 장단점 3) 지원동기 및 포부 2. 인사부문 자기소개서 1) 성장과정 및 학교생활 2) 성격의 장단점 3) 지원동기 및 포부 3. 마케팅부문 자기소개서
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  • 등록일 2010.05.25
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영업소를 개설하였다. 2002년 7월 서비스품질우수기업으로 선정되었고 2003년 12월 2년 연속 한국서비스경영대상을 수상하였다. 2004년 9월 제5회 태국관광상 투어오퍼레이터 부문을 수상하였고 2005년 2월 (주)모두투어네트워크로 상호를 변경하
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  • 등록일 2007.05.21
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논문 2건

부문별 동향조사 보고서」 2000 ☞ CIO 매거진 http://www.cio.seoul.kr ☞ 파이낸셜 뉴스 http://www.fnnews.com ☞ 한동철 「고객 관계 관리 CRM 」2001 우용 출판사, ☞ 김지은「CRM 구축 방법론」, 1999 민컴 출판사. ☞ 김종현「CRM 시장」, 2001 한국정보산업연
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  • 발행일 2007.04.04
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부문별 동향조사 보고서 8. CIO 매거진 (http://www.cio.seoul.kr) 9. 파이낸셜 뉴스 (http://www.fnnews.com) 제 1 장. 서 론 제 1 절. 연구배경 및 연구목적 제 2 절. 연구방법 제 3 절. 논문의 구성 제 2 장. 본 론 제 1 절. CRM의 이해 1. CRM
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  • 발행일 2007.05.11
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취업자료 3,325건

영업부문 지원자만 작성)『新유통채널 개발에 요구되는 할인정책』이 기존 가맹점의 영업 활동에 불이익을 줄 수 있을때 가맹점 영업담당자로서 적합한 영업전략은 무엇이라고 생각 하는지 기술하세요. 7.(상품부문 지원자만 작성)『공
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  • 등록일 2013.09.18
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[모두투어네트워크 자소서자기소개서] 지원동기 인생의계획, 대리점영업법인영업부문 지원자 샘플 1. 본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 간략히 작성하시오. (생략).....는 겸허한 자세를 기초로 하여 원만한 인간관계
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  • 등록일 2014.02.09
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  • 직종구분 기타
모두투어 입사는 어떠한 의미인지에 대해 설명하시오. (중략).....변화의 필요성 아래 글로벌 투어리즘으로 영역을 넓혀가고 있는 모두투어네트워크에서 저는 폭넓은 산업지식과 글로벌...(중략) 모두투어네트워크 최신 자기소개서 샘플
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  • 등록일 2013.02.20
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  • 직종구분 기타
모두투어의 기준 부합 여부를 적으시오. 6. 장기적 인생의 계획은 무엇이며, 그 계획에 있어 모두투어 입사는 어떠한 의미인지에 대해 설명하시오 [ 모두투어네트워크 비전 ] [ 모두투어네트워크 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출
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  • 등록일 2013.05.23
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
모두투어의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. 모두투어네트워크 1. 여행이 뭐라고 생각하십니까? 2. 앞으로 10년 뒤에 자신이 어떤 모습일 것 같습니까 3. 인생관을 설명해 보세요 4. 여행영업의 성공비결은 무엇이라고 생각하나요? 5.
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  • 등록일 2013.12.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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