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운영 및 상담 업무, 기획홍보모금 업무
6. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
7. 원서접수 : 2006년 10월 30일 ~ 11월 17일까지 우편방문 접수
8. 제출서류 : 응시원서 1매(홈페이지에서 다운로드)
이력서 1매 및 자기소개서
자격증 사본 1매 및 경력증
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전략
1. 사훈
2. 경영방침
3. 목표
4. 운영지침
Ⅱ. 창업 현황
1. 창업 개요
2. 회사연혁
3. 창업 동기 및 사업의 기대 효과
4. 사업전개 방안 및 향후대책
Ⅲ. 조직 및 인력 계획
1. 조직도
2. 대표자 및 직원현황
3. 종업
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전략 양상과 노조의 대응 전략
⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계
⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 보고서(03년)
⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문
⑧ 주요 자동차 업계의 임금체
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운영전략
1. ERP 도입 필요성
2. ERP 시스템의 중요성
3. ERP 성공전략
4. ERP 도입요령
5. ERP 구축방법
6. ERP 도입효과
Ⅳ. ERP의 기능적, 기술적 특성
1. ERP의 기능적 특성
2. ERP의 기술적 특성
3. 확장 ERP [SCM, CRM]
Ⅴ. 성공적인 ERP 구축과 운영
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본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허가제 정책형성과정에 관한 연구', 연세대 행정대학원
2. 참고 사이트
http://www.eps.go.kr/ (EPS시스템 국문홈페이지)
http://www.hani.co.kr/ (한겨례)
http://w
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운영, 경조비지급,국내외
연수, 사내동호회 , 토요격주휴무제도.
채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구
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운영하며 BM특허를 (인터넷을 통한 상품판매 시스템 및 그 방법)취득하였다. 하지만 기업의 부채와 수익성에 인해 2004년 매각하게 되고 인천화물터미널도 매각 하면서 기업의 부채를 줄이게 되었다. 1997년 한솔 CSN(Cyber Service Network)라는 기업으
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전략회의'와 `뉴잉(Newing)상품전략회의'라는 두 가지 회의를 시작했다.
월 1회 개최되고 있는 뉴라이프전략회의에는 사장, 부사장, 사업본부장과 각각의 사업부장이 출석하며 기획담당자가 신제품 개발계획을 설명한다. 이 회의에서는 `SE(Super
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전략회의'와 `뉴잉(Newing) 상품전략회의'라는 두가지 회의를 시작했다.
월 1회 개최되고 있는 뉴라이프전략회의에는 사장, 부사장, 사업본부장과 각각의 사업부장이 출석하며 기획담당자가 신제품 개발계획을 설명한다. 이 회의에서는 `SE(Super
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그룹 지휘 체계
2. LG화학의 지휘체계
Ⅳ. LG화학의 기업문화
1. 인사원칙(HR Principles)
2. 인적자원계획수립
3. 인사채용
4. 교육훈련 및 인재육성
5. 보상제도
6. 진급제도
7. 인사평가제도
8. 업적평가제도
9. LG화학의 연봉제/평가제
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