|
기획 Ⅰ. 자통법의 개념
1. 정의
2. 자통법의 시행 이유
Ⅱ. 지금까지의 은행의 수익구조
1. 구조적 이익의 증가세 둔화
2.은행 대형화에 따른 수익성 개선은 주로 비용절감에 기인한다.
3. 2차적 손익의 영향 증가
Ⅲ. 자통법 시행으
|
|
|
전략
B.임금관리의 효율성확보
C.임금의 공평성과 균등성
Ⅶ. 승진관리
A.승진관리방침
B.승진의 기본원칙
C.승진관리절차
Ⅷ. 복리후생제도
A.법정복리후생제도
B.법정 외 복리후생제도
Ⅸ. 노사관계
A.경영참가제도
B.경영참가제
|
|
|
본부에 적용하기 위해 각 사업본부별 기초데이터를 작성해야 했다. 결국 96년 11월 엔진본부를 시발로 수화력, 원자력, 터빈본부에 시스템을 적용했고 오는 98년부터는 전사적인 시스템을 운영한다는 계획이다. 전사적 시스템운영을 위해 한국
|
|
|
담당자의 역할 정의
4. HRD담당자의 역할 확대
5. 전략적 파트너로서의 HRD
6. 조직전략-HRD 일치화 모델
7. HRD 기능의 새로운 역할
8. 컨설턴트로서의 역할
9. 글로벌화와 HRD의 새로운 역할
10. 조직에서 HRD를 보는 관점
11. HRD부서의
|
|
|
담당관19과7팀)
- 정책홍보본부를 기획조정관으로 명칭 변경
- 전략기획팀 폐지 및 경영지원팀 신설
Ⅲ.결론
■21세기형 정부, 전자정부
미국이나 한국이나 전자정부사업 추진을 통해 얻은 가장 큰 성과 중 하나는 기존의 부처이기주의를 극
|
|
|
운영
□ 기업 자원봉사인력의 활용기회 증대
○임직원의 자원봉사활동과 연계하고 기업자원의 효과적 활용을 통한 소외계층의 문제 해결, 친소관계 유지 등 효과 증대
- 이해관계자와의 우호적 관계증진, 기업이미지 제고에 효과발휘
□ 사
|
|
|
전략을 실행하고 있다.
이를 표로 나타내면 다음의 <표 3-1>과 같다.
<표 3-1> 국내외 기업의 마케팅전략의 비교
구분
공통점
차이점
국내
국외
촉진전략
고객이 원하는 정보의 제공
단기간에 고객확보 위한 이벤트행사와 제도
고객 충
|
|
|
운영상의 특성
②시설상의 특성
③경영상의 특성
Ⅲ.호텔경영의 형태
1)프랜차이즈(Franchise)방식
2)경영계약(Management Contract)방식
3)리퍼럴(Referral)방식
4)소유직영방식(Owner-ship Chain)방식
5)리스방식(Lease)방식
Ⅳ.맺음말
|
|
|
상품 종류별 가맹본사 배송 비율
상품 종류별 배송 회수
점포 운영의 특징
갑을 관계의 문제점
우량입지에 대한 근접점 출점 또는 계약갱신 거절
과다한 로얄티와 마진 분배의 열악성
아르바이트 종업원의 후생 및 임금 문제
|
|
|
대형 할인점들의 실패 원인
①국내 소비자들의 요구 분석 실패
②투자의 규모와 시기에서의 실패
5. 성공적인 할인점의 경영 전략
①이마트의 성공 전략
②삼성테스코 홈플러스의 성공적인 현지화 전략
③월마트의 성공적인 경영전략
|
|
메뉴펼치기
