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한국과학기술원, 2000
중소기업 중앙회, 『중소기업의 대기업 남품애로 실태조사』, 2005.5
중소기업청중소기업협동조합중앙회, 중소기업 실태조사, 2006
중소기업 협동조합 중앙회, 『중소제조업 판매대금 결제상황 조사』, 2007
중소기업 협동
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한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154.
박찬정,
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한국체육대학교(http://www.knupe.ac.kr/)
경기대학교(http://www.kyonggi.ac.kr/)
중부대학교(http://www.joongbu.ac.kr/)
한서대학교(http://www.hanseo.ac.kr/)
성화대학(http://www.sunghwa.ac.kr/)
주성대학(http://www.jsc.ac.kr/)
안동과학대학(http://www.andong-c.ac.kr/)
경북전문대학(ht
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자기개발 노력부족 ..............................................................
2) 문제점 해결방안 .....................................................................
(1) 스웨덴 식 고용할당제의 도입 .....................................................
(2) 평정제도의 개
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행정안전부)
http://www.moleg.go.kr/ (법제처)
(초록)
고위공무원은 국정운영의 핵심적인 주체로서 효과적으로 활용되어야 함에도 불구하고, 지금까지 한국정부의 고위 공무원들은 체계적으로 육성되고 관리되지 못했다는 비판을 받아왔다. 자기부
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