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의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
3. 전략계획의 장점들을 나열
2] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교
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자기조절효능감증진 프로그램개발과 효과에 관한 연구, 이 화여자대학교 대학원
김택민(1990), 고교생들에 대한 금연교육효과, 연세대학교 보건대학원
최신환, 김종환, 최종태(1993) 니코틴 중독의 금단증상과 약물요법의 부작용, 가정의학회
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한국보건사회연구원, 노인교육기관 및 프로그램 실태조사 분석연구, 19999 Ⅰ. 노인교육기관
Ⅱ. 노인교육정책
1. 고령화사회를 대비한 평생교육기회 확대
2. 퇴직 전 노후준비교육과 퇴직 후 교육을 통한 노인의 인력자원화
3. 노인교
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(http:www.goodneighbors.kr) Ⅰ. 물리적 환경
Ⅱ. 연혁
Ⅲ. 기관목적
Ⅳ. 미션과 비전
Ⅴ. 조직과 인력
Ⅵ. 주요사업
Ⅶ. 재정
Ⅷ. 자원확보 및 활용
Ⅸ. 현재이슈 (홍보자료)
Ⅹ. 경쟁자 분석
Ⅺ. 회사&직무에 필요한 역량
Ⅻ. 응시자격
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개선방안
1) 복지적 정책의 방향 정립
2) 제도 및 인력의 확충
3) 복지적 인프라 확충
4) 자활사업의 활성화를 통한 복지 증진 마련
5) 개별급여의 필요성
7) 서비스 전달체계의 개선
9. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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의료기관의 전략경영“, 한남대학교 경영대학원 석사학위 논문,1998.
19. 구정연,“병원내.외부고객의 의료서비스 이용에 대한 인지도와 만족도비교”
연세대학교 보건대학원 석사학위 논문, 1999.
20. 김두일, “고객만족을 위한 마케팅전략의
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한국장기요양보험 (www.longtermcare.or.kr) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 한국 장기요양보험(개호보험)의 현황과 문제점
1. 역사
2. 현황
3. 문제점
Ⅲ. 주요국 노인장기요양보험제도 비교
1. 4개국 제도 비교
2. 일본 - 개호보험
3. 미국
4.
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보건복지부, 2006.
이덕훈 외, “실버산업 형성에 관한 이론적 고찰”, 「산업경영연구」, 영남대, 2000.
이민표, “21세기 실버산업의 방향과 대책”, 「노인복지연구」, 한국노인복지학 회, 2000.
이인수 외, 「국내외 노인복지와 실버산업」, 대
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한국보건사회연구원. “2004년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사”. 서울 : 보건복지부. 2005.
한국보건사회연구원.“고령화 사회의 사회경제적 문제와 정책대응방안”.서울 :보건복지부.2003.
한국보건사회연구원. “고령자 인력운영사업
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한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황
【그림차례】
<그림 1> 출판사 직급별
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한국보건사회연구원 인턴과정에서 저의 능력에 시너지 효과를 낼 수 있는 역량이 될 것이라고 확신합니다. 한국보건사회연구원 청년인턴 행정인턴 자기소개서 자소서 항목
* 자기소개서(자유서술)
1.성장과정
2.본인의 장단점
3.한국
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보훈원호대상자들이 더욱 만족할 수 있는 사업을 구상하는 창의적 자세로 업무에 임할 것입니다. 그래서 공단의 역할성을 높이고, 저 자신의 가치도 높여나가고 싶습니다.
예상면접질문포함
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자
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자기소개서
공공기관 블라인드채용 가이드라인에 따라 지원동기, 성장과정, 성격 및 자신의 강점과 약점 등을 작성해 주십시오. (최소 30자, 최대 700자 제한)
역량기술서
공공기관 블라인드채용 가이드라인에 따라 경력 및 업무(연구)성과
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문)**을 하며 어려움을 겪었습니다. 이는 **(실패 원인)**으로 인해 발생했습니다. 당시 저는 **(실패를 극복하기 위해 노력했던 과정)**을 통해 이 어려움을 극복하고 목표를 달성했습니다.
이 경험을 통해 저는 **(실패를 통해 얻은 교훈 또는 성
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그 결과가 실제로 국민의 건강 증진에 기여하는 것을 확인할 때, 제가 한 일이 중요한 의미를 갖는다는 것을 느낍니다. 이러한 업무에서 성취감을 느끼며 더 나은 결과를 위해 노력하고 있습니다. 한국보건의료정보원 행정직 자기소개서
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