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2. 토론
Ⅴ. LG산전의 면접후기
Ⅵ. E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기
Ⅶ. LG CNS의 면접후기
Ⅷ. LG디스플레이의 면접후기
Ⅸ. GS건설의 면접후기
1. 1차 면접
2. 2차면접
Ⅹ. 골드만삭스의 면접후기
?. 결론
참고문헌
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Global Recruiting
III. 선발
III-1. 1차면접
III-1.1. 직무전공면접-연구/개발부문
III-1.2. 문제해결면접-관리/영업부문
III-2. 2차 면접 - 구조화된 핵심역량면접
IV. 핵심 전략 - 고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재
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LG CNS의 성과주의 인사제도, 경총 노동경제연구소, 2003
김희천 외 3명, LG CNS의 사내벤처제도 : 신규사업의 조직화 전략, 한국전략경영학회, 2004
이지현, M&A로 인한 조직변화가 구성원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구 : LG CNS사를 중심으로, 서
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최신호텔경영론」- 고호석·임경환 저, 기문사
* 「호텔경영학」- 김경환·차길수 저, 현학사
* 「호텔경영학개론」- 백산출판사
* 「다국적호텔기업의 해외시장 진입방식 결정요인」- 이동인 저, 박사논문
* http://www.sixcontinentshotel.com
* http://ww
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를 창출하는 과정이라는 점을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 LG CNS에서 더욱 전문적인 기술을 익히고, 이를 실무에 적용하며 발전하는 인재가 되고자 합니다.
4. 입사 후 포부
LG CNS에서 저는 최신 IT 기술을 활용하여 기업과 고객에게
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