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그룹 공채 시 우선적으로 채용된다.
느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에 대해 동시 느끼
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신입사원 채용시에 가장중요하게 생각하는 부분을 서류심사에 자기소개서 등을 중심으로 가치관 및 직무역량 글로벌 역량등을 종합적으로 판단하고 있다.
그리고 지원자의 다양한 사회생활경험을 중시하는 것도 특징이다.
지원자 개개인의
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매니지먼트 회사의 아이돌 스타 육성 전략에 관한 연구> 이문행
2011년 한국 언론학회 '한류 2.0 시대의 진단과 분석' 2011.8, page(s): 3-25
● <걸그룹 전성기> 차우진
문화과학사, 문화과학, 2009년 가을호 2009.9, page(s): 270-283
● SM엔터테인먼트
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매니지먼트에 관한 사례연구
김정은 저 | 경희대 언론정보대학원 발행, 대중예술 전공 Ⅰ. 서론
Ⅱ.매니지먼트사와 스타
제1절 매니지먼트의 이론적 고찰
1. 매니지먼트의 개념
2. 매니지먼트사의 조직구조
3. 경영 전략
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엔터테인먼트
2. YG 엔터테인먼트
<6> 앞으로의 대응전략
<7> 새로운 마케팅전략 제안
1.CMO의 입장에서 전략 구상하기
2.SNS의 활용 - 페이스북 이용 <1> 음원시장의 변화와 가치사슬
1. 음원시장의 변화
2. 음원의 유통구조의 변화
<
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매니지먼트 산업에 관한 연구, 중앙대
◇ 엔터테인먼트 산업의 경제학, 커뮤니케이션 북스
◇ 양영철(2006), 영화산업, 집문당
◇ Wolf, Michael J(1999), 오락의 경제, 리치북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 엔터테인먼트산업의 중요성
Ⅲ. 엔터테인먼트산업
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그룹이구나 하는 생각을 갖게 된다.
빅뱅은 말하자면 신 아이돌이다. 개성과 실력, 그리고 노력이 합쳐진 맛있는 가수들이다. YG 엔터테인먼트에서 가요계의 빅뱅이 될 것이라며 야심차게 내놓은 빅뱅이라는 카드는 과연 지난 시간뿐만 아니
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그룹 국가에 위치
2. 한국과 일본은 같은 소득권의 국가중 리모델링 비중이 낮은 편
3. 한국은 일본의 리모델링시장 성장 패턴을 따를 전망
Ⅵ. 리모델링시장의 공급구조
1. 리모델링 사업 참여자의 증대
2. 다양한 분야의 사업자 참여
3.
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신입사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
-직무교육: 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
-리더십 교육: 리더
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신입사원 지원서 작성 때 반드시 영어말하기 테스트인 OPIc또는 TOEIC Speaking 공인 성적을 기재해야 한다. 영어 말하기 공인점수를 지원서에 입력하지 않을 경우 입사지원이 불가능하다. 올해 하반기부터는 영어회화능력을 중요하게 생각하므로
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