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군사혁신 및 발전을 위한 논리
1. 환경변화 요인 및 국방조직의 적응력
2. 군사변환의 사회,기술적 배경
3. 전쟁 양상의 변화
4. 군사혁신(RMA/MTR) 추세와 국방발전
Ⅲ. 조직관리 이론 및 발전의 논리적 근거
1. 조직관리의 이론적 발전추세
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21세기 군사혁신과 미래전』,(법문사, 2008), p. 124.
Ⅴ. 연합 및 합동작전 지휘체계 구상을 위한 교훈
6.25전쟁과 걸프전쟁 시의 연합 및 합동작전 지휘체계에는 몇 가지 주목
할 만한 차이점이 존재하는데, 각각의 차이점과 그 원인은 표4와 같다
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21세기 군사혁신과 미래전」. 파주 : 법문사, 2008.
2. 논문 및 기타
고원. “전쟁 패러다임의 변화와 한국군에의 시사점”. 「국방정책 연구」제26권 제4호, 2010.
조동양. “군정과 군령, 그 운용상의 문제점”. 「시사논단」합참 제20호, 1998.
김
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군사혁신」, 서울：연경문화사.
박병곤(1998), 「미래전쟁과 국방 발전논리에 관한 연구」, 대전：공군본부.
정구돈(1998), “걸프전 분석과 공군교리 발전”, 교리발전세미나”(대전：공군전투발전단).
2) 국외문헌
Alvin Toffer and Hei Toffler(1993),「
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(미래전쟁의 패러다임의 변화)은 거스를 수 없는 시대적 현상의 하나이면서 우리가 반드시 해결해야할 과제라는 생각이다. 우리 한국은 미국과 비교될 수 없을 만큼 미약하지만 미국이 추진 중인 군사혁신 움직임을 남의 일처럼 여길 수 없는
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군사혁신에 대한 평가와 전망,” 『해양전략』, VOL-NO, 103, 1999.
정춘일, “21세기의 새로운 군사 패러다임,”『전략연구』Ⅶ권 2호, 한국 전략문제 연구소, 2000.
정춘일, “선진국의 군사혁신과 한국의 군사전략 발전방향,”『한국정치학회보
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전쟁 종합분석」 (합동참모본부) 2003
ㆍ 이명환ㆍ이성만ㆍ허출ㆍ박대광ㆍ장은석 「항공전략론」 (공군사관학교) 2008
ㆍ 정보사령부 “현대전의 스텔스(Stealth)기술” 1999.7
ㆍ 배종빈 “21세기 미래전을 대비한 군사혁신 방향에 관한 연구”,
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군사상의 관계
제5절 군사선행이론과 유물론의 경제선행이론
제6절 선군정치의 기능과 역할
1. 북한군의 성격과 기능: 로동당의 혁명적 무장력
2. 선군정치의 기능
3. 국방
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군사 안녕에 관한 행정협정 (1948. 8. 24) 19
② 대전협정(1950. 7. 12)과 마이어 협정(1952. 5. 24) 19
(3) 한·미 SOFA 체결(1966. 7. 9) 19
① 1차 개정(1991. 2. 1) 19
② 2차 개정(2001. 4. 2) 20
(4) 독일 보충협정, 미일 SOFA와의 비교 21
① 인적 적용범위 21
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21세기 일본의 군사개혁에 관한 평가와 전망, 평화연구원
이원덕, 2000년, 일본사회의 우경화와 안보정책전환, 社會科學硏究
김협, 2001년, 일본의 역사교과서 왜곡과 우경화, 寶雲 - 충남대학교
백태열. 2003년, 日本의 軍事大國化가 韓國安保에
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전쟁사 및 군사사 57
정치사 및 권력사 58
법사 및 제도사 58
종교사 58
문학사 및 예술사 59
기술사 및 과학사 59
인종사 및 민족사 60
환경사 및 기후사 60
사료학 및 역사 연구 방법론 60
? 학위과정 입학준비 학업계획서 1500단어 61
1.
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사의 운영에 누가 되지 않게 행동하는 등 최선의 노력을 다할 것입니다. 21세기 스마트 전쟁에 뛰어 들 준비가 되어 있는 전사로서 사회에 과감히 도전하는 것이 제 생각입니다.
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21세기 에너지 확보 전쟁에서 한화와 우리나라가 승리자가 되어 지속가능한 성장을 이어갈 수 있도록 뒷받침하겠습니다. 이를 위해 인턴 기간 동안 성실하게 한화의 기업문화와 사업전략을 배우고 공부하며 실무를 적극적으로 수행하겠습니
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21세기, 바다를 지배하는 자가 세계를 지배한다고 생각하며, 21세기 해양시대를 이끌어 나갈 정예 및 강한 해군 장교가 되고자 해군사관학교에 지원하였습니다.
앞으로 해군 사관학교의 생도가 된다면, 군사학과 전공수업, 그리고 군사훈련에
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*21세기 경쟁력 = 핵심인재
1.인재란? =기업의 미래성장 원동력이다!
2.기업의 경쟁력 = 핵심 인재 얼마나 보유하고 있는가와 직결
3.우수인재 유치=임원 실적 반영 -> 치열한 인재 유치 전쟁
*대기업 총수들의 인성
-객관적 사고를 할 줄 알
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