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지식경영
HBR 논문에서 고객 서비스를 효율적으로 수행하기 위해 새로운 기술을 사용하고 있는 것으로 나타난 기업 중에 하나가 바로 Individual Inc.이다. 이 회사는 Massachussetts주에 위치해 있으며 Avon Products, Fidelity Investments,McKinsey, 그리고 연합
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스템과 지식경영
정보기술 시스템은 지식경영 분야에서 가장 빠른 성장과 발전을 거듭하고 있는 분야로 지식의 입수, 공유, 보존, 창조를 위한 인프라스트럭처로서의 정보기술을 활용한 관리시스템 구축이 관심의 초점이 되고 있다.
실제로
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Knowledge Management (Challenges, solutions, Technologies)
6) Nonaka, L, \"Knowledge-Creating Company\", HBR 69, November~December 1991.
7) 포스코 경제 연구소 [지식경영: 한국을 위한 제언], 더난출판사, 1998.
8) 노나카 이쿠지로, [노나카의 지식경영](나상역 역), 21세기북스, 1
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Knowledge Management: Where did it come from and Where will it go?,\" Expert Systems with Application, vol. 13., 1997, pp. 1-14. [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지식경영의 정의 및 목적
Ⅲ. 지식경영에 관한 선행 연구
Ⅳ. 연구모형 및 방법
1. 계층화 과정 (Hierarchy Pro
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지식경영 커뮤니티를 중심으로 하는 ㈜놀부와 이를 벤치마킹할 필요성이 있는 (주)원앤원을 사례 분석하였다. 특히 (주)놀부의 경우 “평가 보상제도”를 중심으로 회사의 지식경영 수행을 심층적이고 실질적으로 알아보았다.
21세기에 사업
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지식경영. 제2회 지식경영학회 학술심포지엄 발표논문집.
Andrews, K. M. & Delahaye, B. l.(2003). Influences On Knowledge Process in Organization Learing: The Psychosocial Filter. Journal of Management Studies. 37(6): 797-810.
Barber, B.(1983). The Logic and Limits of Trust. New York: Willy.
Bhatta
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경영연구소 http://cafe.naver.com/opentaekwon01.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=330
경남태권도협회 홈페이지http://egta.or.kr/bbs/bbsView.php?code=bbs05_01&bbs_id=&id=327
대한태권도협회에서 발행한 발행물 - 태권도
한혜진의 태권도 세상 이야기
http://blog.daum.net
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Management)을 축으로 해서 비즈니스를 횡으로 확장한 ‘벨류 체인’이다. 도요타는 자동차 메이커로서 규모의 경제성을 추구하는 한편, 자동차산업에 관계하는 새로운 영역에 벨류 체인을 확대하는 전략을 추구하고 있다.
Ⅲ. 도요타 자동차의
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지식의 사회적 공유시스템 구축
4.2. 수출마케팅지원인력 집중 육성
4.3. 해외현지지원거점 확충
4.4. 대･중소기업간 협력 강화
4.5. 중소기업 사이버무역 활성화 지원강화
4.6. 중소기업 수출기업 인프라 확충
5. 결 론
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경영지표 : BSC] 한언, 1998.
신정식, \"업적평가회계에 관한 소고\", 월간경제사, 경제계, 2003.10.
안용식(2000), 「지방공기업론」. 서울 : 대영문화사.
유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사.
이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기
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지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량
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되고자 합니다. *성장과정- "진인사 대천명(盡人事 待天命) "
*성격의 장점 - 원만한 대인관계와 문제 해결력
* 대학생활- 저는 '스펀지'같은 사람입니다.
* 지원동기- 21세기 (주)유니온스틸의 인재로 성장하고 싶습니다.
* 입사후 포부
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21세기 미래사회의 변화 모습
1. 산업사회의 종말 정보화 사회 지식기반 사회
2. 신지식사회 / 지식경영의 도래
3. 국가간 경제활동의 범 세계화 급진전
4. 산업구조 및 생산 / 소비체제 변화
5. 노동시장 및 직업세계의 유동화
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있었으며. 전략 이론들의 흐름 또한 볼 수 있었던 훌륭한 과정이었습니다.
< 창조와 혁신 >
21세기 지식 경영에서는 더 이상 생산성과 효율성만으로 경쟁할 수 없으며, 여기에 더
해 창의성과 혁신이 개인과 조직의 중요한 자질로 등장하
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21세기 변화 트랜드를 읽자 !
-생각의 차이가 경쟁력이다 !
-21세기 정보화 지식사회 ?
-성장 = 변화 !!
-자기 자신에게 도움이 되는 3가지 그룹
-나 자신의 인생 프로젝트는 무엇인가?
◇ 중소기업이 필요로 하는 인재
-중소기업이 필요로
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