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3. 양육비 직접지급명령 제도
4. 담보제공명령제도
5. 일시금 지급명령제도
6. 재산명시제도
7. 재산조회제도
제8장 위자료, 재산분할
1. 위자료
2. 재산분할
제9장 면접교섭권
제10장 사전처분 및 가사사건의 이행확보
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3> 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)
임신 중의 여성 근로자는 1일8시간, 1주 40시간 초과하여 근로를 시킬 수 없다. 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 제 5항 “사용자는 임신 중의 여
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재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?
<문제 2> 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만 원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행
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10주 (총16주)
7) 학교수업일
○ 주5일 수업제 실시(수요일과 일요일 학교 휴업)
8) 공휴일
○ 연간 11일(5. 1 근로자의날 포함)
※ 자료 : 주 프랑스 대사관 전문보고(99.10, 99.12, 2000.1, 2000.7)
3. 중국
중국은 개혁·개방 이후 매년 약 10% 정도의 임금
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근로자는 14주 이상의 출산 휴가를 받을 수 있고, 권고 제191호는 최소 18주의 출산 휴가를 회원국에 권유하고 있다. 이는 1952년 모성보호 협약 제103호에서 최소 12주의 출산 휴가를 도입했던 것과 비교하여 2주가 연장된 기간이다. 여성 근로자
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6개월 미만의 단기계약이 확산되고 있는 점을 고려하여 연소자 단기취업에 관한 예외규정을 삭제함(안 제5조제2항 삭제).
- 기업의 회계가 상당부분 1월 1일부터 시작된다는 점을 고려하여, 법정 최저임금의 적용시기를 매년 1월 1일부터 12월 3
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1011조) 그리고 대법원판결 1982. 6. 28 82도 2421을 참조하면 공동상속인의 상속재산분할에 관한 사항을 살펴볼 수 있는데 이 공동상속인 중 한 사람이 3개월 내에 상속포기신고를 하여 수리하였음에도 불구, 분할에 참여한 것은 처분행위에 해당
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32조) ② 개별적 법률유보의 확대 ③ 구속적부심제의 폐지(유신헌법 제10조) ④ 보안처분 ⑤ 재산권 ⑥ 언론의 자유 ⑦ 노동권 ⑧ 교육권 ⑨ 긴급조치 ⑩ 이중배상금지조항의 추가
6. 8차 개헌-기본권 보장의 회복과 사실상 군정의 연장
① 신체
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8조)
Ⅱ. 임금지급의 원칙
. 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 단 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다(근기법 제36조1항)
. 임금은
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3점)
-“기초연금”은 생활이 어려운 65세 이상의 노인에게 생활안정을 지원하고 복지를 증진하기 위해 연금을 지급하는 사회보장제도다.
- 기준은 65세 이상인 본인 및 배우자의 소득인정액이 119만원(단독가구) 또는 190.4만원(부부가구) 이하
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