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4조2교대 근무제를 전면 시행하게 됐다고 1일 밝혔다. 이에 따라 종전 3조3교대 근무제 운영시년48일이던 휴일수가 165.5일로 확대됨에 따라 직원들의 삶의 질 개선이 가능해졌다는 평이다. ▶ 포스코 포스코가 현행 4조3교대 근무방식을 4조2교
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유한 킴벌리 소개  2) 유한 킴벌리의 근무제도 2. 본 론  1) 4조2교대제의 정의  2) 평생학습의 실현  3) 4조2교대제가 화제가 되는 이유  4) 4조2교대 근무방식의 장점과 단점  5) 4조3교대 대신 4조2교대를 선택한 이유 3. 결 론
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방식 4조2교대(4조3교대) 방식모든 것이 인적자원관리의 중요한 요소로 작용한 결과 높은 이익으로 나타나게 되었다. 유한킴벌리의 참여적 작업조직은 일상적 업무 수행에서 비롯되는 문제 의식을 통해 근로자들의 학습 동기를 낳게 해주고
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  • 등록일 2010.05.06
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3교대(4조 2교대)제 도입 지난 1985년부터 10여 년 동안 제반 경영 환경 변화에 따라 위기의식이 팽배돼 있던 유한킴벌리. 이때 내놓은 히든카드가 4조 3교대를 통한 맨파워 육성이었다. 1993년 당시로서는 획기적인 경영기법인 4조 3교대 근무방식
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  • 등록일 2007.06.17
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3교대(4조 2교대)제 도입 지난 1985년부터 10여 년 동안 제반 경영 환경 변화에 따라 위기의식이 팽배돼 있던 유한킴벌리. 이때 내놓은 히든카드가 4조 3교대를 통한 맨파워 육성이었다. 1993년 당시로서는 획기적인 경영기법인 4조 3교대 근무방식
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  • 등록일 2009.03.15
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논문 455건

교대 근무자의 경우 한가지인 변비만 있는 것에 비해 교대근무자의 신체적인 증상호소는 소화기장애, 요통등 네 가지 항목이 있었고 약 또 한 복용(소화제, 제산제)하는 것을 알 수 있었다. 4. 정신적인 특성 또한 교대근무자들의 스트레스 빈
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  • 발행일 2012.04.17
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46Mbps 상향 150Mbps 14Mbps 다중접속방식 하향 OFDMA OFDMA 상향 단일캐리어 FDMA OFDMA 사용대역폭 MIMO 1.25 ~ 20Mhz MIMO 1.25 ~ 20Mhz Full Duplex Mode 기본적으로 FDD (TDD도 활용) 기본적으로 FDD (TDD도 활용) 지연시간 전송지연 최대 5ms 제어지연 최대 100ms 수초(sec) 4.
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  • 발행일 2014.10.02
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 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 Ⅱ. 문헌고찰 1. 교대근무 2. 근무만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구 도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사
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  • 발행일 2009.03.27
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4)로 나타났다. 3. 본 연구 대상자의 임상수행 능력의 평균은 문항별로 각각 간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(±0.54), 교육/협력관계 3.23(±0.53), 대인관계/의사소통 3.25(±0.53), 전문직 발전 3.30(±0.51)로 나타났다. 4. 분노표현방식에 따른 실습 스
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  • 발행일 2013.01.03
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방식의 개설 1. 부동산 평가방식의 개설 2. 가치이론의 발달 3. 부동산평가의 3방식 및 6방법 [2] 원가방식(비용접근법) 1. 원가법 2. 재조달원가(재생산원가) 3. 감가수정 4. 내용연수 5. 감가수정의 방법 6. 적산법
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 4,884건

4. 경력사항 기술 (담당업무 위주, 신규는 봉사활동 및 아르바이트 위주로 작성) [띄어쓰기 포함 200자 이내] 저의 경력이라 한다면 가장 큰 단점으로 작용하는 부분입니다. 아직은 전문인으로서 자격이 없기 때문에 가장 부족한 부분이기도 합
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  • 등록일 2017.10.25
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46. 3교대 근무 어떻게 할 것인가? 두가지로 나눠 생각해보았습니다. 우선, 체력단련이 중요하다고 생각합니다. 운동을 좋아하기에 현재 아버지와 매일 산책을 하며 체력단련하고 있습니다. 이러한 습관을 제가 간호사가 되어서도 꾸준히 하여
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  • 등록일 2010.09.23
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  • 직종구분 기타
4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어
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  • 등록일 2020.04.14
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  • 직종구분 기타
4. 업무 또는 과제를 수행하시면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 내신 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. [Situation & Task] 당신이 맡았던 업무 또는 과제와 이를 달성하는데 부족했던 점은
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  • 등록일 2017.10.19
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3교대 근무에 대한 생각을 말해보라. 3. 전문 간호사에 대한 자신의 생각은? 4. 욕창에 대해 아는 대로 말해보라. 5. 자신의 취미를 소개해보라. 6. 의료사고가 났을 때 어떻게 해야 하는가? 7. 우리나라 의료체계의 문제점은? 8. 자신만의 경쟁력
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  • 등록일 2016.10.12
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  • 직종구분 의료, 간호직
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