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5. 중소기업 애로실태조사 보고서, 101~108.
청와대 홈페이지(http//www.cwd.go.kr, 2001.4.19) <목 차>
Ⅰ. 우리 나라에서의 이른바 3D 직업의 규명
Ⅱ. 중소기업 인력부족과 해결 난제
Ⅲ. 기업․사회․정부의 현실적 대안
<참고문헌>
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, 2000. 5. 중소기업 애로실태조사 보고서, 101∼108.
청와대 홈페이지(http//www.cwd.go.kr, 2001.4.19) Ⅰ. 우리 나라에서의 이른바 3D 직업의 규명
Ⅱ. 중소기업 인력부족과 해결 난제
Ⅲ. 기업․사회․정부의 현실적 대안
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인 3D직업의 배제하는 태도를 바꾸고 좀 더 취업에 대한 다양성을 인정하고 지원해야 할 것입니다. 정부에서는 청년인턴제도, 해외봉사단파견, 직업훈련 체험, 유휴 인력의 활용 등 프로그램을 마련해야 할 것입니다.
예를 들어 청년들의 직
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직업에 다양화에 따른 업무형태에 따라 현대에 있어 산업재해란 직장안에서만의 문제가 아니다. 또한 고용되어 있는 형태도 다양하고, 우리 나라 국민들의 3D직업 기피로 인한 외국인 노동자들도 많아 산업재해의 범위와 당사자를 정하는 것
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3D프린팅 산업의 성장과 3D프린팅의 활용은 새로운 수요와 사업기회를 창출하고 있으며 또한 많은 직업과 일자리를 창출하고 있는 것으로 나타났다. 반면 이러한 긍정적 전망의 이면에는 유쾌하지 않은 그림자도 드리워져 있다.
Gartner는 2013
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