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3M, 한국코닥, 한국네슬레, 음료사업(COKE) 등의 매각을 통해 총 8억6천만 달러의 외자를 유치
참고문헌
김성수, 성공한 창업자의 기업가정신, 삼영사
김명호, 기업사례경영학, 두남, 2005
두산중공업 홈페이지 http://www.doosanheavy.com/1/sub1_01_1.asp
두
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사업 부문에서 1년 매출의 30%는 최근 5년 내에 개발된 제품 판매에서 나와야 한다는 것이다. 3M의 전사 적인 경영 전략은 이 원칙에 근거하고 있으며, 말단직 원부터 간부 직원까지의 승진이나 상여금에도 큰 영향을 미치고 있다. 그 결과 나타
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전략으로 전환하였다. 또한, 디지털 기술의 발전은 기업의 운영 체제뿐만 아니라 고객과의 관 1. 기업경영 환경의 변화
2. 좌뇌형 CEO의 특징
3. 좌뇌형 기업의 특징
4. 우뇌형 CEO의 특징
5. 우뇌형 기업의 특징
6. 3M 기업 사례 분석
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[마케팅 공모전] 3M 무선 프리젠터
목차
1. 시장+타겟
2. 컨셉도출
3. IMC 전략
4. 기대효과
1. 시장+타겟
3M 무선 프리젠터의 시장과 타겟을 살펴보면, 이 제품이 활용되는 시장은 광범위하게 나뉘어 있다. 기술 발전과 함께 원활한
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경영정보의 의의
Ⅰ. 경영과 경영정보의 개념
Ⅱ. 경영정보의 발전과정
1. 제1단계 : 단순자료처리 중심
2. 제2단계 : 경영정보 제공의 중요성 인식
3. 제3단계 : 사무자동화 및 정보통신기술의 급격한 발달
4. 제4단계 : 전략적 정보활용
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1.다국적기업의 개념
1)다국적기업의 정의
2)경영의 국제화의 정의
2.조사.분석
1)3M 소개
2)3M의 규모 (2010년 기준)
3)역사
4)3M의 공유가치
5)기업의 책임
6)비전
7)3M의 지속가능한 성장을 위한 전략
8)기업윤리정책
9)
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경영환경의 변화
3. Digital 환경
4. 디지털 시대의 특징(경영환경)
1) 확산성
2) 복잡성
3) 개체성
4) 가상성
Ⅳ. 인사관리의 기능
1. 관리의 3요소 : 3M
1) 인력(Man power)
2) 물자(Materials)
3) 돈(Money)
2. 인사관리의 기능
Ⅴ. 인사관리의 목표
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경영자)의 양성
Ⅴ. 훌륭한 CEO(최고경영자) 사례
1. 리차드 브랜슨(Richard Branson) : 버진 매니지먼트 CEO
2. 허버트 D. 켈러허(Herbert D. Kelleher) : 사우스웨스트항공(LUV) CEO
3. 제임스 맥너니 주니어(W. James McNerney Jr.) : 3M CEO
4. 안철수 : 안철수연
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3m.co.kr (한국3M)
5) www.helloinsa.com (헬로인사)
6) max.hoseo.ac.kr/~pure (김민선의 인적자원관리 시대 도래 논평) 제1장 서 론
제2장 인사환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의
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규범이 자리하기 위해 그 규범을 반복 연습
■ 감정이입
1. 조직의 감정이입
■ 지식경영
■ 인간존중
2. 리더의 감정이입
3. 성 과
■ 전체적인 기업의 성과
■ 유한킴벌리를 감성을 조직에 적용한 사례로 선택한 이유
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