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규범이 자리하기 위해 그 규범을 반복 연습
■ 감정이입
1. 조직의 감정이입
■ 지식경영
■ 인간존중
2. 리더의 감정이입
3. 성 과
■ 전체적인 기업의 성과
■ 유한킴벌리를 감성을 조직에 적용한 사례로 선택한 이유
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3M
(2)나이키
(3)소니
(4)리바이스
(5)반즈앤노블
(6)IBM
2)기업형 슈퍼마켓 SSM과 지역소상인 갈등해결 -GS슈퍼 퇴계원점과 남양주시
3)PB상품과 NB상품 속에서의 갈등을 신개념 상생전략을 통해 해소 –롯데마트
4)유통방식 개선을 통
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전략에 관한 연구, 경기개발연구원, 1997
· 이화진, 국립공원의 생태관광적 가치와 개발방안, 전주대 국제경영대학원 석사논문, 2001
· 이창복·유종덕, 설악산의 특산식물 및 희귀식물, 천연보호구역 설악산 169-191쪽, 1984
· 정희범, 자연공원 개
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3M - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22P
5. 지식경영의 실패사례
① 브리태니커 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25p
② 제록스 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 27p
-결론-
6. 우리나라 지식경영의 문제점 - - - - - - - - - - - - - - - -
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경영대학원 논문
유한열(2010)「가구 유형별 유비쿼터스 기술의 선호도 차이에 관한 연구」한양대학교 공학대학원 논문
정민식(2009)「U-러닝 환경에서 컴퓨터 교육을 위한 교과 교수 & 학습 모형 개발」조선대학교 교육대학원 논문
최현주(20
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Ⅱ. 본 론
1. 국내 대기업간의 R & D Management Process의 분석 및 비교
1) 삼성전자
2) 현대자동차
3) LG생활건강
4) 태평양
5) 한솔제지
2. 외국기업의 R & D Management Process 분석 및 비교
1) 3M
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3M의 성공비결이다.
3M의 3가지 경영원칙은 다음과 같다.
첫째. 제1의 원칙은 기술혁신적인 아이디어를 추구하도록 기업가 정신을 촉진하고 직장의 자유를 강조하는 것이다.
둘째. 제2의 원칙은 타협하지 않는 정신과 성실성을 굳게 지
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3M의 성공비결이다.
3M의 3가지 경영원칙은 다음과 같다.
첫째. 제1의 원칙은 기술혁신적인 아이디어를 추구하도록 기업가 정신을 촉진하고 직장의 자유를 강조하는 것이다.
둘째. 제2의 원칙은 타협하지 않는 정신과 성실성을 굳게 지
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경영자, 근로자의 근로의욕을 확대 재생산할 수 있기 때문에 경영 성과의 측정 및 평가가 중요한 것이다.
참고문헌
권오혁 외 1명(2000), 벤처기업 육성을 위한 지방자치단체의 전략적 접근, 한국지방행정연구원
김선호(2000), 벤처기업 육성정
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경영향과 위험에 대한 평가
실천 우선순위 결정
목표달성에 필요한 자원 선정
계획 추진, 성과의 공유 그리고 앞으로의 절감 계획
(3) 3M사의 3P(Pollution Prevention Pays) 프로그램
추진배경 및 의의
1975년 초에 3M사는 자사 제품과 공정 내 오염의 원
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