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4대강 살리기 사업의 주요 내용과 파급효과 권오현, 윤영선, 한국건설산업연구원 (2009) 4대강 살리기 사업 추진 배경 및 해외 사례 벤치마킹 권오현, 한국건설산업연구원 (2009) 4대강살리기 마스터플랜 국토해양부 (2009) 첫 삽 뜬 4대강 사업
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  • 등록일 2009.11.13
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4대강 사업 착공식에서 4대강 사업에 대해, "단순한 건설 공사가 아니라 경제를 살리고 균형 발전을 촉진하며, 환경을 복원하고 문화를 꽃피우는 한국형 뉴딜 사업"이라고 설명하였다. 4대강 사업이란? 4대강 사업의 내용 및 목표 4대강 사
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  • 등록일 2011.08.05
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내용과 계획을 제시하고 있다. 가치적인 측면에서는 민주통합당이 앞선다. 새누리당도 조세인프라 개척을 통한 세원확보라는 어느 정도 가치성을 담고 있는 계획을 제시하고 있지만, 민주통합당은 3대 개혁이라는 계획자체의 목표와 내용에
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  • 등록일 2015.05.22
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강사업은 MB정부에서 추진했던 한반도 대운하 건설 사업이 약간 변경된 것이라고 할 수 있는데 원래 한반도 대운하 건설은 앞에서 말했던 4대강을 서로 연결하여 수로를 만들고 뱃길로 사용하여 인적자원이나 물적 자원들을 운반하자는 내용
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  • 등록일 2011.01.13
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자신감을 갖게 한다. 1. 성인학습 주제 : 4대강 정비사업 2. 본시 학습 목표 3. 성인학습 대상자 편성 및 학습 방법 4. 학습 대상자 분석 5. 학습대상자 요구 분석 5. 학습 자료 투입 계획 6. 수업 전개 모형 7. 본시 교수․학습 지도안
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  • 등록일 2013.12.31
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논문 542건

분석틀 - 6 3.2 연구대상 및 범위 - 7 3.3 자료 수집 - 8 3.4 분석 방법 - 8 4. 사례분석 - 8 4.1 한반도 대운하의 의사결정 - 8 4.2 한반도 대운하에서 4대강 사업으로 리프레이밍 - 10 4.3 찬반집단의 의사결정과정에 비교 - 12 5. 결론 및 제언 - 13
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  • 발행일 2011.02.07
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강 살리기 사업에 대한 예비타당성조사 ···················································································· 8 4. 낙동강 살리기 사업 예비타당성조사의 성과 및 문제점 ········
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
4대강 사업 비판 (2010.10.04) Ⅰ.서 론 1. 녹색을 향한 질주, 글로벌 그린레이스 2. 녹색성장의 개념 3. 녹색성장의 필요성 Ⅱ.본 론 1. 우리나라의 국가전략 2. 외국의 국가전략 ➀ 일본 저탄소전략 ➁독일의 녹색성장 전략 e
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  • 발행일 2012.07.15
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  • 저자
공부해 볼 기회를 갖게 된 것은 천만다행이라는 생각을 해본다. I. 서론 II. 우리나라 물 문제의 전개과정 III. 우리나라 물 관리의 문제점 V. 물 관리 정책의 방향 VI. 지역거버넌스를 통한 수질개선사례: 울산 태화강 VII. 결론 및 시사점
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  • 발행일 2012.12.03
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  • 저자
및 평가 지표 Ⅴ. 공약이행 평가 결과 발표 기준 Ⅵ. 제주도교육감 공약이행 계획 Ⅶ. 제주도교육감 1년차 공약이행평가 결과 1. 1년차 공약이행평가 총평 2. 자의적 공약 조정 실태 3. 60개 공약 1년차 중간평가 결과 4. 4대 영역별
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  • 발행일 2010.01.20
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  • 저자

취업자료 5,425건

및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오. 5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장
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  • 등록일 2016.01.27
  • 파일종류 한글(hwp)
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및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water인재상(순수,열정,창조)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (15줄 이내 700자 이내) ▮ 국내 최고의 과제 수행을 통한 최고의 가치를 지닌 기관 ▫ 경험기술서
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오. 5. K-water에 입사지원 한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장
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  • 등록일 2017.10.02
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  • 직종구분 기타
및 성격의 장단점 “목표-성취감” 3. 특기사항 “시골인심” 4. 지원동기 및 입사 후 포부 “대원제약” 5. 자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점 “끈기를 바탕으로” 6. 면접기출문
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  • 등록일 2015.03.04
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  • 직종구분 일반사무직
및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수, 열정, 창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (15줄 이내 700자 이내) ▻ 가능성이 확신이 되고, K-WATER의 미래가 되겠습니다. 경험기술서 6. 입사
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  • 등록일 2015.04.28
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