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고용자(건강보험적용제외) 와 3개월 미만 고용자(국민연금 적용제외) 사회보험 적용확대방안
4. 시간제근로자의 건강보험 및 연금보험 당연적용제외 개선검토 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 비정규직 근로의 의미와 현황
1. 비정규직 근로의 의미와
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국민의 기초생활을 보장하게 할 수 있을 것이다. 셋째: 복지 서비스가 확충될 것이다. 가족 및 지역사회 중심의 예방적 서비스와 재가복지서비스가 확충될 수 있을 것이며, 장애인과 노인 등의 편의시설 설치 확대와 직업안정제도에 대한 지
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4대 사회보험 지원
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 지원
ⓙ기타복리후생제도
각종휴가 및 휴직제도
장애 보조금 지원
피복비, 제화 대 지급
중식 대, 교통비 지급
재해부조
사내근로복지기금, 신협, 우리사주조합 운영
10.부산은행
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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등의 사회보험 상호간의 제도적 연계를 통하여 보호의 공백을 메워줄 수 있는 방안도 앞으로의 과제라 할 것이다. 가령 4대 사회보험의 징수를 각 사회보험 공단에서 국세청으로 일원화하는 방안이
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제도를 사용한다고 본다.
사회복지정책은 복지에 대한 인도주의적 관심으로부터 발생한 것이 아니라 사회적 무질서를 해결하고 노동규범을 강제하기 위한 억압책이다.
갈등기 또는 정권교체기에 등장하는 사회복지정책이 정당성의 확보
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길이 되고자 한다. 고용보험을 통하여 실업자들에게 생계유지를 위한 대비와 다음 고용 준비를 위한 사회법의 일환이 되다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수) 공공부조
2. 이동춘 외. 사회복지법제론. 태영출판사. 2015
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국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 총 4가지 보장을 통해 기본적인 생활을 보장한다. 이 중 고용보험은 근로자가 실직한 경우 일정 금액 이상을 지원하는 실업 급여와 취업 알선, 취업 능력과 알선을 도와주는 제도를 포함하고 있다
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4대 보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)을 보장하고 있는데 이는 절반을 회사가, 나머지 절반을 본인이 부담하게 함으로써 해결하고 있다. 또한 고령인력을 채용하고 어머니 Crew를 채용해 어머니들에게 부업으로 할 수 있는 일자
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(3) 사회 통합적 구조조정문제
(4) 비정규직 근로자보호 대책 및 생산적 복지제도
(5) 2001년도 노사정위원회의 종합평가
4. 주요 현안 논의와 노동부문 개혁평가
(1) 주요현안 논의 성과와 향후전망
(2) 노동개혁 평가와 정책과제
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4대 보험으로 불리우는 건강, 고용, 산재, 연금보험 등은 모두 노동력재생산의 위험에 대비하는 제도이다. 이중 건강, 고용, 산재보험은 질병, 실업, 산업재해 등 예측할 수 없는 현재의 위험에 대응한다. 이에 반하여 국민연금은 모든 가입자
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