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국민연금을 비롯한 사회보험의 경우 적용범위를 전사업장으로 확대하여 여성들의 고용특성인 시간제 임시직 등 다양한 불완전 고용 유형이 포함되도록 해야 한다. 나아가 전업주부의 경우도 남편을 통한 권리의 획득이 아니라 여성 자신의
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국민들에게 실시를 한다면, 현재에도 심각한 건강보험요율의 대폭 인상이 불가피하고, 의료서비스가 하향평준화 되어 결국에는 국민들에게는 현재보다 더 나쁜 의료환경이 조성될 것이다. 자유세계의 국민들이 누리는 무상복지는 결국은 국
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국민들에게 실시를 한다면, 현재에도 심각한 건강보험요율의 대폭 인상이 불가피하고, 의료서비스가 하향평준화 되어 결국에는 국민들에게는 현재보다 더 나쁜 의료환경이 조성될 것이다. 자유세계의 국민들이 누리는 무상복지는 결국은 국
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정리자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의
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국민 모두가 대상이 되는 사회보험의 이름으로 노인장기요양보험제도를 도입하고자 한다면 수급자격의 제한을 두어 결국 사회보험의 보편적 서비스 제공의 목적에서 선별적인 서비스의 제공으로 그 취지가 변질되는 것은 결코 허용될 수 없
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연금제도의 여성관련 급여 형태
(2)산재보험제도의 여성관련 급여 형태
(3)고용보험제도의 여성관련 급여 형태
(4)국민건강보험의 여성관련 급여 형태
(5)여성복지서비스의 형태
2. 여성복지정책의 급여 대상
3.
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연금보험료 부담 및 징수
(4) 연금급여
2) 국민건강보험제도
(1) 건강보험제도의 특성
(2) 기능 및 주요역할
3) 산업 재해 보상 보험제도
(1) 의의
(2) 필요성
(3) 산재보험의 발전과정
(4) 산재보험의 특징
4) 고용보험제도
(1)
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국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의 개념
2. 우리나라의 사회보험
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
4) 고용보험 및 산재보험
Ⅲ. 결론
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건강보험 재정건전성을 확보하기 위한 정산제도 도입과 건강보험 기금화, 약제비 절감 방안 등에 대해 검토하고 우리나라 실정에 가장 적합한 방안을 마련할 필요성이 제기된다.
4) 고용보험 및 산재보험
고용보험의 개선방안으로서 중장기
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보험노동조합 www.ksiu.or.kr
사회보험네트워크 www.kisi.org
한국의사 비젼 21 www.medivision21.com
산재추방운동연합 본부 www.laborhealth.or.kr Ⅰ. 국민연금제도
Ⅱ. 국민건강보험제도
Ⅲ. 산업재해보상보험제도
Ⅳ. 고용보험제도
<참고문헌>
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