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보험과 고용보험의 통합 등 다양한 방법을 검토하고 있다.
정부는 국민연금과 건강보험, 고용보험과 산재 보험간 자격관리 및 보험료 부과, 징수업무를 2003년부터 통합하여 시행하기로 했다. 또한 고령화 사회에 대비하기 위해서 요양보험을
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보험료 부과
☞ 현역병 및 수형시설 수용자 건강보험적용 및 농·어민 경감 확대
☞ 실업자에 대한 특례 및 휴직자 보험료 경감 적용
☞ 미성년자의 지역보험료 납부의무 면제 및 연체금 인하
☞ 4대 사회보험 징수통합 시행
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사회경제적 여건변화에 효과적으로 대처하고 모든 국민의 기본적 생활을 보장하여 사회적 안전망으로서의 역할을 완벽히 수행할 수 있는 선진복지제도로 발전되어야 할 필요성이 대두되고 있다.
관리운영기구의 통합은 4대 사회보험 통합논
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사회보장 계획에 맞추어 진행되지 않은 것이 상당히 많아 복지의 허점이 많이 드러나고 있다. 이를 줄이기 위해 사회보험에 있어 징수체계의 일원화, 4대보험통합, 노동복지 연계 등을 논의하고 있으나, 공공부조와 사회서비스의 효율적인 복
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사회보험의 효율적 관리를 위하여 각 4대 보험간 정보연계체제를 구축하며 4대 사회보험 통합관리를 목표로 통합 징수체계 마련한 후에 단계적으로 통합추진할 예정으로 되어 있다. 그러나 아직도 왜 통합을 하여야 하는지 그리고 그 효과에
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4대 사회보험 포털사이트나 4대 보험공단 중 어떠한 곳을 방문하더라도 각각의 사회보험의 가입, 변경, 및 탈퇴가 가능하다는 점 등이 현재 우리나라에서 시행되고 있는 4대 보험의 포괄 관리 시스템이다. 여기에서 좀 더 개인적인 사례관리로
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사회보험이 국가경제 전체에 큰 주름살로 등장할 것으로 전망된다. 뿐만아니라 이들 사회보험이 별도의 기관과 기준에 의해 분리 운영되고 있는 것도 불필요한 사회경제적 낭비라는 지적이 대두됨에 따라 정부는 4대 사회보험통합추진기획
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4대 사회보험 포털사이트(http://4insure.or.kr/)나 4대 보험공단 중 어떠한 곳을 방문하더라도 각각의 사회보험의 가입, 변경, 및 탈퇴가 가능하다는 점 등이 현재 우리나라에서 시행되고 있는 4대 보험의 포괄 관리 시스템이다. 여기에서 좀 더 개
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사회보장학회 '99춘계 학술발표, pp. 72-106.
최성재. 1996. 사회복지행정론, 서울: 나남.
최일섭. 1996. "지방화시대에서의 사회복지의 과제", 지방자치와 사회복지, 한국사회복지협의회.
한겨레신문. 1999년 6월 13일자"연금확대·4대 사회보험 통합중
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4대 사회보험중 산재보험은 다른 보험과 재원조달에 있어서 사업주의 전액부담이라는 상이한 면은 있지만, 다른 보험과 마찬가지로 사회보장의 특성인 재분배의 기능을 어떤 의미에서는 가진다고 본다. 그 이유는 대기업의 재원조달이 많은
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