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변화
2. 지식경제기반사회의 경영환경
2.1. 지식경제의 정의
2.2. 정보기술의 발전
2.3. 인적 자원의 중요성
3. 4차 산업혁명의 경영환경
3.1. 4차 산업혁명의 개념
3.2. 기술 혁신과 경영
3.3. 미래 경영 전략
결론
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미래 과제이지 않을 까 싶다.
참고문헌
4차 산업혁명 시대의 컴퓨터 개론 개정 6판, 김대수 저, 생능출판, 2018
운영체제, 이창희고정국박석규손진숙 공저, 정익사, 2008
쉽게 배우는 데이터 통신과 컴퓨터 네트워크, 박기현 저, 한빛 아카데미, 201
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미래를 만들어 나갈 수 있을 것이다. 과학기술의 발전은 우리가 상상하는 것 이상의 기회를 제공할 수 있지만, 동시에 그 책임 또한 우리에게 요구되고 있다. 1. 산업혁명의 역사적 배경
2. 4차 산업혁명의 정의와 특징
3. 빅데이터의 개념
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성장하는 인공지능 가족과 함께하는 로봇시대 연다』, 윤예나, 이코노미 조선, 2016.03.21.
-『가족학적 관점에서 바라본 4차 산업혁명 시대』, 최새은, 한국교원대학교, 2021.01.01 1. 서론
2. 본론
3, 결론
4. 출처 및 참고문헌
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폰의 브랜드 이미지와 만족도, 브랜드 충성도, 재구매 의도에 미치는 연구.e-비즈니스연구,20(1),63-77. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시장의 변화
2. 메타버스
3. 마케팅 사례(현대자동차)_메타버스 마케팅
Ⅲ. 결론
Ⅳ 참고문헌
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4차 산업혁명 시대 유망 직업카드 개발, 임재은, 한국교원대학교 교육대학원, 2020,
상담학사전, 3(ㅇ~ㅈ), 김춘경,이수연 외 3, 학지사, 2016,
개인－환경 일치(PEC) 이론: Frank Parsons, 직업 적응 이론, John Holland, 가치 기반 접근 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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4차 산업혁명 시대 유망 직업카드 개발, 임재은, 청주 : 한국교원대학교 교육대학원, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
-홀랜드 이론
1)개요 및 기본가정
2)주요 개념
-직업적응 이론
1)개요 및 기본가정
2)주요 개념
①만족
②충족
-워크넷
1)직
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있는 다양한 방안을 마련해야 할 것이다. 학생들을 우리나라의 미래의 인적 자원이고 그들이 올바르고 건강하게 성장할 수 있도록 조력하는 것이 우리의 역할이기 때문이다.
참고문헌
롤랜드 버그 <4차 산업혁명, 이미 와 있는 미래>, 다
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있는 기회를 제공하는 것이 중요하다는 것이다. 이에 더해 기본적인 생활안정의 경우 이미 시행하고 있는 다양한 사회적 급부 제도 등을 통해 실질적으로 ‘인간다운 삶’을 영위하지 못하는 대상을 돕는 것이면 족할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
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미래와 도전과제”, 《IT & Future Strategy》, 한국정
보화진흥원.
한국산업기술진흥원 (2017). “독일 인더스트리 4.0-스마트 공장”, GT 심층분석보고서.
한국정보화진흥원 (2017). “4차 산업혁명과 지능정보사회의 정책과제 100선”, 한국
정보화진
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