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인간의 상호작용 및 새로운 예술 형태의 창출에 대한 탐색은 앞으로도 계속될 것이며, 이는 단순한 기술적 발전이 아닌 인간의 창의성, 예술의 가치, 그리고 사회와 문화의 깊은 성찰을 포함합니다.
제4차 산업혁명과 디지털 대전환 시대의 핵
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인간관계와 리더십」, 양서원, 2014
김윤호, 「리더십의 이해」, 형설출판사, 2019
박유진, 「현대사회의 조직과 리더십」, 양서각, 2009
최우재 외, 「제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?」, 한국경영학회, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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기술 발전에 따른 직업 구조의 변화
3.2 인공지능과 자동화의 고용 영향
3.3 새로운 직업군의 등장과 전망
Ⅳ. 인간 고유성과 사회적 가치
4.1 인간만의 고유 역량과 특성
4.2 사회적 상호작용의 중요성
4.3 돌봄과 창의성 중심의 미래 직업
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상호작용성에 관한 사례 연구, 한국과학예술포럼, 19, 471-487
예술경영지원센터(2017) 2017 공연예술실태조사 보고서
원동규, 이상필(2016), 인공지능과 제4차 산업혁명의 함의, ie 매거진, 23(2), 13-22
유영재(2015), 사물인터넷을 기반으로 한 예술에 관
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4차 산업혁명의 개념과 특징
1) 4차 산업혁명의 개념
2) 4차 산업혁명의 특징
2. 4차 산업혁명으로 인한 사회 변화
1) 초지능 사회로의 변화
2) 초연결 사회로의 변화
3. 4차 산업혁명의 주요 신기술
4. 4차 산업혁명의 인재상과 인재의 특
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