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선출도 가능 할 것으로 기대된다. 여성의 CEO 진출이나 정계진출이 긍정적으로 받아들여지고 있다.
여성의 사회진출이 두드러지게 나타나고 있다. 남존여비시대의 관념적인 여성비하는 점점 사라지고 여성이 정치권이나 직업전선에서 활동
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사회교육 시설이나 프로그램을 개설?운영하여야 한다
6. “문제아 뒤에는 문제가정이 있다.”는 말이 있다
7. 울산의 초?중등 교육에서 특별히 강조되어야 할 기본교육이 필요하다
8. 학교교육의 질을 높이는 것이 울산지역의 발전을 위한
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, 2010.03.17
보건복지가족부, http://www.mw.go.kr/
통계청, http://www.kostat.go.kr/ Ⅰ. 다문화가정의 정의
Ⅱ. 다문화가정의 배경
Ⅲ. 다문화가정의 현황
Ⅳ. 다문화가정 관련 정책
Ⅴ. 다문화가정의 문제점
Ⅵ. 다문화가정 해결방안
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참여연대사회복지, 복지운동워크샵-국민기초생활보장법을 중심으로-.2000.4.28.
- 한국자활후견기관협회, 전국자활후견기관장회의 자료집. 2000. 8.31.
- 문진영, 조흥식, 김연명, 국민기초생활보장제도와 복지국가.1999.9.8
- 김태성, 김진수, 사회보
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사회참여 확산에 대한 견해를 말해보십시오.
37. 자랑할 만한 자격증이 있습니까?
38. 평소 자신의 술 주량은 어느 정도이며, 술좌석에서 대화를 통해 얻는 것이 있다면 그건 무엇입니까?
39. 10년 후 당신은 무슨 직책으로 무엇을 하고 있으리
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中心으로/李秉權 이병권 東國大學校 1987
.싸이버백과사전
.각주의 신문 1. 임금피크제의 개념
2. 임금피크제의 도입배경
3. 임금피크제 도입사례(일본)
4. 임금피크제 도입사례(한국)
5. 임금피크제를 바라보는 관점
6. 발전방안 및 결론
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주민들은 이를 주민투표 를 통해 결정했다는 점
인터넷이 정보교환과 주민의견 수렴에 중 요한 수단으로 활용되었다는 점
울산 북구청 사례의 의의
오랫동안 지속되던 지역갈등을 시민배심원 제라는 새로운 방식을 통해 해결한 대표적 인 사
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사회 조성을 위하여 노력하고 있다.
(4) 장애인 고용 우수 업체
○ 서순천 IC(대표 : 최형탁)
- 순천시 서면 동산리 327-1, 061)751-5363
○ 광양 IC(대표 : 최요석)
- 광양시읍 목성리 518-13, 061)762-0368
○ 동광양 IC(대표 : 양동철)
- 1. 장애인 복지 시책
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발전만이 지방자치시대에 유능한 지방공무원의 확보를 궁극적으로 담보해 줄 것이다. 외재적 조종의 전통적인 유인체제로는 우수한 인력을 확보할 수 없기 때문이다. 1. 한국 지방자치단체의 인사기관 및 문제점
1) 임용권자
2) 인사
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대표적 사례
3. 대책
Ⅱ. 유기화합물(환경호르몬)오염
1. 환경호르몬이란
2. 피해사례
3. 대책
4. 환경호르몬에 대한 개인적인 대책 및 주의사항
5. 환경호르몬에 대한 대책 및 연구 방향
Ⅲ.가스상 오염 물질
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