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제가 알고 있는 서울 신용보증재단은 발전 잠재력이 무한하지만 담보능력이 부족한 중소기업인 혹은 소상공인 영세업자를 발굴하여 지도하고 경영 지도하는 역할을 주도적으로 하면서 항상 의미 있는 일을 하고 있습니다. 그래서 이런 의미
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저의 타고난 호기심과 명랑한 성격으로 극복할 수 있었으며, 좁은 우물이 아니라 드넓은 세상을 경험함으로써 조금 더 유연하고 종합적인 시각을 만들 수 있었습니다. 그리고 이런 영어에 대한 호기심은 영문학을 체계적으로 공부하는 저를
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사원은 승진시 상당 호봉부여에 따라 현행 5급사원과 호봉이 역전되지 않도록 1호봉 가산하여 전환하였고, 또한 감독직계에서 기술사무직계로 계열전환한 직원 중 현장감독직계에서 계속 근무하던 입사동기보다 호봉이 낮아지는 경우 호봉
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사원4급
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│ 3. 사무직(B) │ • 사원5급
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│ 4. 기능직 │ • 기능직 전체
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5급
부문별
영업 부문
연중
2) 양성교육
대상
교육명
내용
기간
3급 (영업)
현장 실무자과정
Train the Trainer
6월
4~5급 (영업)
현장교육 지도사원과정
Mind, Manual
Teaching Skill
7월
3~4급 (영업)
사내강사양성
Teaching Skill
Mind
Presentation Skill
(영업 부문 3~4
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