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채점자간신뢰도를 추정하는 방법 양적 변수 :상관계수법, 일반화가능도이론 질적 변수 :일치도통계, KAPPA 공식 5. 채점자내, 채점자간신뢰도 - 채점자내신뢰도(=평정자내신뢰도) - 채점자간 신뢰도(=평정자간신뢰도) - 관찰에
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  • 등록일 2011.06.02
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채점자간 신뢰도 추정이 용이하다. 일반화 가능도 이론보다는 평정자간 신뢰도가 낮은 원인에 대한 여러 각도에서의 분석이 불가능하다. 다. 신뢰도에 영향을 주는 요인 김재춘 외, 『예비 현직 교사를 위한 교육과정과 교육평가』, 교육과학
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  • 등록일 2005.09.14
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교육과정 개발의 개념과 모형 제3장. 교육목적의 설정과 진술 제4장. 교육내용의 선정과 조직 제5장. 학습경험의 선정과 조직 제6장. 우리나라 교육과정의 역사 제7장 교육과정 변화와 운영 제8장. 교육평가의 기초 및 유형 제11
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  • 등록일 2010.06.18
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교육심리학 탐구. 형설출판사. p.834-p.853) 이용남외 공저. (1999). 신교육 심리학. 학지사. p.379-p383) 한방교,윤길근 공저(1998). 인간과 교육의 이해. 동문사. p.213-225 변창진 외 공저(1997). 교육평가. 학지사. p.17-p.25 조용기 외 공저(1998). 학습을 위
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  • 등록일 2002.12.18
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평가해야 하기 때문에 많은 교사가 필요하며, 검사소요 시간과 채점시간 역시 더 필요하다. 일부의 연구에 의하면 한 학기당 한 유아에 대한 수행평가 비용은 표준화검사에 비하여 약 5-20배 정도가 된다고 하였다. 6) 유아교육 수행평가의 개
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  • 등록일 2010.04.13
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논문 283건

평가기준-------------------16 <표3> 투입과 관련된 변수----------------------------------------18 <표4> 서비스 단위-----------------------------------------------20 <표5> 본 연구의 서비스 질 구성요소------------------------------22,23 <표6> 측정도구의 신뢰도와 구성-------
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
평가기준-------------------16 <표3> 투입과 관련된 변수----------------------------------------18 <표4> 서비스 단위-----------------------------------------------20 <표5> 본 연구의 서비스 질 구성요소------------------------------22,23 <표6> 측정도구의 신뢰도와 구성-------
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  • 발행일 2009.07.31
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신뢰도 4 2.1 설문 응답자의 일반적인 특성 5 3.1 수준별 수업의 운영성과 분석 6 4.1 각 과목의 기초반, 기본반, 심화반의 운영성과 차이 분석 7 4.1.1 수학과목의 기초반, 기본반, 심화반의 운영성과 차이 분석 7 4.1.2 영어과목의 기초반, 기본반
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  • 발행일 2011.02.07
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Educational Research, 60, 471-499 1. 서 론 1 2. 이론적 배경 2 2.1 수준별 수업 2 2.2 학업성취도 3 3. 연구 설계 4 3.1 변수선정 4 3.2 분석틀 5 3.3 연구대상 및 범위 선정 5 3.4 자료 수집 및 분석방법 5 4. 조사결과분석 6 4.1 신뢰도 6 4.2 설문 응
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  • 발행일 2011.02.09
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  • 저자
교육감 출마 후보자에 대한 매니페스토 작성 평가를 비롯해 이행평가를 지속적으로 펼쳐나갈 계획이다. 평가는 우선 5대 기본 구성요건인 목표, 기한, 재원, 구체성, 책임성 등과 함께 매니페스토 내용에 대한 ‘헛공약’으로 △도민을 자극
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  • 발행일 2011.07.18
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취업자료 1,237건

5. 세계적인 기술 패권 경쟁과 국내 산업구조의 빠른 변화 속에서, 우리나라 기술 기반 기업의 지속 성장을 지원하기 위해 기술보증기금이 나아가야할 방향에 대해 아래 질문에 따라 구체적으로 작성해주십시오. 1) 지원한 직무와 관련하여
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행정이 실현됨으로써 인사행정의 효율성과 대응력이 크게 향상될 것입니다. 이를 통해 공공조직이 보다 미래지향적이고 유연한 조직으로 전환될 수 있습니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 추진 전략 4. 수행 계획 5. 기대 효과
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  • 직종구분 기타
평가를 위해 계산하고 그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가 (1이하는 없다, 1보다 클수록 보건수준이 안좋다) 2)세계보건기구가 제시한 건강지표 조사망률 비례사망지수: 50세 이상 사망수÷총사망수×100 평균수명: 0세의
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  • 등록일 2014.10.22
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  • 직종구분 기타
과정과 결과를 작성해주세요. 3. 본인이 가장 의미 있다고 생각하는 경험 또는 본인의 비전(Vision)을 구체적으로 작성해주세요. 4. 이 외에 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 기술해 주세요. (필수사항 아님) 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
간 내 어떻게든 더 많은 이야기를 하고 싶겠지만, 1분이라는 시간은 규칙과도 같다. 따라서 그 규칙을 어긴다면 좋지 않은 인상을 남길 수 있다. 보통 45~50초가 적당하다. 둘째, 자신이 JEI재능교육, 그리고 희망직무에 있어서 얼마나 적합한 인
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  • 등록일 2019.11.20
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