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기획실 문서담당, 비서실 문서담당, 정책실 문서담당 등)
② 직종(Occupation): 모든 조직체에 걸쳐서 공통적으로 적용되는 직무군의 일반적 분류 (예: 계리사, 프로그래머, 교원, 변호사 등)
③ 직종군(Occupational Group): 사무직, 기술직, 관리직 등
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기획’은 2011년 창설, 이화여대 한국음악과 졸업생으로 이루어진 기획사로서, 국악공연기획을 전문적으로 하고 있습니다. 국악과를 졸업한 기획자들이 한마음으로 국악공연의 질을 높이고자 뜻을 함께하고 있습니다. 주로, 국악뮤지컬, 창작
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관리직의 폐지
· 팀제 도입
· 3도장 운동 (의사 결정의 신속화)
· 자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타근무 부서 이동)
· 권한의 하부이양 (상무·평이사로 업무에 대한 권한이양, 부사장·전무-전략 구축)
· FLEX TIME 제 (내부 유동화)
· 전문
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관리직사원, 공장 전 사원 등 진로 전 직원이 일주일에 2회씩 업소 방문을 통해 업소 주인과 고객을 만나며 제품을 설명하지 않고 마음을 전했다. 이것이 “참眞이슬露”가 고객의 부르는 소리로 변할 수 있었던 힘이었다. 그리고 신상품을 성
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기획위원회의 2001년도 정책과제 「부패추방과 참여구축」 중 제2장
p37, 송하중, 경희대
개인으로서 근로자는 조직내의 많은 정보와 지식의 원천이라 할 수 있다. 그러므로 조직내 주요 프로세스에 대한 경험을 통하여 창출 발견되는 지식을
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관리직으로 전환하는 경우도 왕왕 있다. 이런 사정은 공학계열의 다른 학과도 비슷하다. 정보통신부, 산업자원부, 과학기술부 등 정부 부처나 관련 산하기관의 공무원이 될 수도 있다. 물론 자본금이 있으면 컴퓨터 또는 전자공학 관련 개인
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관리직의 폐지
· 팀제 도입
· 3도장 운동 (의사 결정의 신속화)
· 자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타근무 부서 이동)
· 권한의 하부이양 (상무·평이사로 업무에 대한 권한이양, 부사장·전무-전략 구축)
· FLEX TIME 제 (내부 유동화)
· 전문
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관리해 그 단가를 낮추는 목적이 있는 방식이라고는 하지만 꼭 직접 유통과 생산을 해야만 하는 것은 아니다. SPA의 정의를 보자면 미국 브랜드 ‘갭’이 1986년에 선보인 사업모델로 의류기획디자인, 생산제조, 유통판매까지 전 과정을 효과적
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관리자들과 구성원들 그리고 최고경영층의 비전을 중심으로 이를 기획만 할 줄 아는 기획가들로만 구성되어 있는 것이다.
따라서 환경변화에 적극적으로 대처하기 위한 새로운 아이디어를 구체적인 행동과 사업으로 전환시켜 실제로 높은
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관리 활동이 수반되어야 한다. 이들은 반드시 장기고용을 전제로 하지는 않지만 Off-JT를 중심으로 능력개발을 꾀함과 동시에 자기계발을 지원해 나가는 방향으로 관리해 나가야 할 인력집단이다.
셋째 유형은 일반직이나 기술부문 및 판매부
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