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탄력성 부여 1.개념. 2. 도입의 필요성 3.개방형 임용제의 운영원리 및 내용 - 성과관리 응용 4.개방형 임용제도의 기능과 한계 5. 개방형 임용제도 시행의 중간 평가 6. 개방형 인사제도 성공을 위한 제언 : 비판적 도입의 필요
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  • 등록일 2008.12.24
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 Ⅰ. 서론 1. 개방형임용제도가 발생하게 된 배경………………………………… 2 Ⅱ. 개방형 임용의 개념 및 특징 1. 개방형 임용제………………………………………………………… 3∼7 1) 개방형 임용제의 의의 2) 개방형 임용
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행정학회 2000년 춘계학술대회 발표논문 남궁근 황성돈, 2001 “김대중정부 행정개혁 3년 평가,”한국행정학회 2001년 춘계학술대회 발표논문 박동서. 2000.08.22. 조선일보 논단. 방향 잃은 개방형 임용제. 박천오 외.(2001). 인사행정의 이해, 서울
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  • 등록일 2013.04.03
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인사행정론, 대명문화사 * 한국인사행정론 제4판, 김중양, 법문사 * 제대군인 가산점 제도에 대한 헌법학적 재조명, 김용태 * 인사행정의이해, 조성한 외, 법문사, * 행정학 개론 (백형배,김평곤 공동편저) * 남궁근."개방형 임용제도 도입과 과
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  • 등록일 2006.12.27
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인사행정론」, 서울 : 형설출판사, 2002. 강성철 외, 「새 인사행정론」, 서울 : 대영출판사, 2001. 유민봉, 「인사행정론」, 서울 : 박영사, 2003. 채한수, 「인사행정론 : 이론과 실제」, 서울 : 삼영사, 2001. 박연호, 「인사행정론신론」, 서울 : 법
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  • 등록일 2004.12.05
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논문 51건

인사행정에 관한 추진 현황                1. 지방의회직의 신설 2. 지방인재의 공직임용 확대 및 육성 3. 지방정부의 인사교류 4. 인력개발 IV.
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  • 발행일 2010.10.28
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론적 고찰 1. 인사행정의 개념 2. 정부와 민간에 있어서의 인사행정의 차이 3. 인사행정의 변천 4. 한국 인사제도의 특징과 문제점 Ⅲ. 한국의 인사행정 개선안 1. Team 제 2. 연봉제 & 성과급 3. 다면평가제 4. 개방형 임용제
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  • 발행일 2010.02.09
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인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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  • 발행일 2009.02.26
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인사청문회제도에 관한 연구, 한국지방자치학회보(제15권제3호), 2003 참여연대, 고위공직자 인사검증 어떻게 강화할 것인가, 토론회자료, 2005 최상룡, 인사청문회제도 도입에 관한 연구, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 1998 최연호,박종
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  • 발행일 2008.02.29
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  • 저자
공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및 제언 1. 가설 검증 2. 앞으로 나아가야 할 방향 & 대안 3. 연구 제한점
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  • 발행일 2008.06.12
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취업자료 25건

행정학를 전공했으며, 사회복지학을 부전공하고 있습니다. 자치행정학과에서 조직론 및 인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직
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  • 등록일 2007.03.29
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  • 직종구분 전문직
론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를 더하는 능력] [열정과 책임감] [ 일을 풀어 나가는 방식 ]
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  • 등록일 2022.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13 ]-----------------------------------------------------------------------------
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  • 직종구분 일반사무직
론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13 ]-----------------------------------------------------------------------------
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  • 등록일 2022.08.19
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인사행정병으로 지원하였고 타 부처와 협력하며 지역 문화 축제 행사, 부대개방의 날 행사 등의 기획과 운영에 참여하였습니다. 전역 후 대학생 행정체험단에도 참가하여 지자체 주관 문화강좌, 기부 행사 등 여러 프로젝트의 기획 및 운영
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  • 등록일 2023.03.07
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