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면 대학졸업자들은 정교한 채용 과정을 거쳐 인턴으로 선발되더라도 3년 동안의 견습 근무를 통해 검증이 되 후에야 일반직 6급에 해당하는 직위를 보장받는다. 이런 점에서 인턴채용제도는 기본적인 업무수행능력은 물론이고 사명감, 책임
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법률의 정비
1) 고용형태의 국가 책임주의적 법제화
2) 통합주의적 협조체계의 법제화
3) 보호고용의 법제화
2. 직업훈련의 체계적 실시 및 내용의 현실화
1) 훈련정보 전달체계의 연구 및 구축
2) 훈련직종 및 훈련수준 결정을 위한 평가체
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법률
+ 대마초 규제의 근거
+ 대마초를 마약류로 보아 마약과 같은 범주에서 규제하는 이유
② 대마초 규제 법률의 위헌신청 근거
+ 헌법에서 찾은 대마초 규제 법률의 위헌 가능성
+ 대마초의 유해성
+ 관문이론의 타당성 결
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법률가양성제도 개혁의 기본방향”, ≪법과 사회≫ 18호, p. 124-130
양승규, 〈변호사의 적정수〉, 《서울대학교 법학》, 1988, 제29권 1호
한국소비자보호원 생활경제국 거래안전팀, 《변호사 법률서비스 실태와 개선방안》, 1998
한상희, 〈“변
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면한다. I. 서론
II. 본론
1. 외국의 장애인고용관련법률
2. 우리나라 장애인고용관련법률의 문제점 및 수정방안
1) 장애인 선정 기준 관련
2) 장애인 의무고용 및 부담금제도
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면 이 사건의 경우에는 보충성의 예외로 보아 본안판단을 하여야 할 것이다.
4) 심판대상조문
도로교통법(1999. 1. 29. 법률 제5712호로 개정된 것) 제68조 제3항,제70조 제1항 제3호/도로교통법시행령(1999. 12. 28. 대통령령 제16631호로 개정된 것) 제45
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법률 제5931호
조선일보, 1998. 10. 19, 31면.
최현석, 1999, "우리나라장애인고용정책의 이해", 장애인고용(가을), 한국장애인고용촉진공단
한국노동연구원·매일경제신문사, 1999, "21세기 지식사회와 노동"
한국산업훈련협회, 1999, '99 근로자직업훈
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면이 많다. 특히나 각종 제도나 법률상으로도 여성을 사회적 약자나 보호의 대상으로 인식하거나 그 자체가 가부장적 성격이 강해 이혼이나 별거를 하는 여성에게 불리한 면이 많다. 따라서 여성의 차별적 인식을 제고하고 단계적인 제도나
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법률조항을 들어 가산점을 주어야 한다고 한다면 그 적용범위에 대해 다시한번 생각해 보았으면 하는 바램을 가져보며 이번 발표를 마치도록 하겠다.
#별지#
2000/1/4 조선일보 7면
[여론조사] 군가산점 위헌
공무원 채용시험에서 군필자에게 가
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면 장애인 의무고용률인 2%보다 많은 장애인을 고용한 기업들이 정부로부터 받은 장려금액은 538억여원으로 집계됐다.
26일 장애인고용촉진공단에 따르면 올들어 7월말 현재 장애인 의무고용 부담금 부과액은 민간기업 684억원, 공기업 27억원
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