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7-Eleven Japan은 다품종 소량발주의 기업형태로서 높은 고객 대응도를 필요로 하는 기업이다. 이런 기업의 특징은 높은 이윤과 많은 고객확보가 가능하지만, 제품의 다양화로 인해 높은 불확실성과 설비, 재고, 운송비용의 증가를 초래하게 된다
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7-ELEVEN 올림픽점
“ 세븐일레븐과 바이더웨이, 그리고 롯데그룹“
◆ 2010년 4월 바이더웨이는 롯데그룹의 일원이 됨
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│ 기업 소개
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◆ CEO
• CEO
: Joseph M. DePint
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서론
[1] 들어가는 말
본론
[2] 위닝 일레븐
[3] 위닝 일레븐의 성공요인
[4] 위닝일레븐의 활용
결론
[5] 맺음말
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한계점
①SEJ의 성공에도 불구하고 SCM 기술의 많은 부분들이 주요 경쟁업체들인
Daiei와 Family Mart에 의해 모방
②SEJ는 미국과 Southland 사에서 공급망 전략 실행에 있어서 제한적인 성공두 국가 간의 지리적인 차이나 고객 트랜드와 유통 네
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10만개 이상의 SKUs을 취급하는 것에 비해, SEJ의 전형적인 점포에서는 좁은 공간 때문에 단지 3,000의 SKUs만을 취급. 1.공급망관리
2.배경
3.소매전략
4.차별화된 상품전략
5.정보시스템/흐름
6.주문시스템
7.배송시스템
8.시사점
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[그림 4] 1인 쇼핑‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7
[그림 5] 아드봉 일레븐‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8
[그림 6] UCC의 딜레마 유병형 2006‥‥‥‥‥‥‥25
[그림 7] 여고생 따라잡기‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥26
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일레븐) 자기소개서 합격예문
1. 지원 동기 : 코리아세븐에 지원한 이유에 대해 설명하여 주십시오.
2. 입사 후 포부 : 입사 후 코리아세븐에서 이루고 싶은 포부에 대해 기술하여 주십시오.
3. 역량 : 영업관리자(FC)로 성장하기 위한 본인만
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7/4.5 토익점수 825점
부산대학교 경영학과 학점 3.28/4.5 토익점수 560점
제주대학교 건축공학과 4.06/4.5 토익점수 925점 [ 코리아세븐 자기소개서 합격예문 ]
1. 지원동기(회사를 지원하게된 동기를 입력하세요) [300자 이내]
: 명확한 목표의
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기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (1000자 이내)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (1000자 이내)
※ 코리아세븐(세븐일레븐) 면접기출 및 예상문제
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7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가
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일레븐에서 추구하는 인재상 중 협력과 상생을 아는 젊은이라는 인재에 부합한다고 생각합니다.
2) 세븐일레븐에서의 아르바이트 경험
저는 7개월이라는 기간동안 세븐일레븐에서 파트타임으로 일한적이 있었습니다.
당시에는 유통업에대해
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