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회계의 정의
1. 기업의 이해관계자(회계정보이용자)
경영자, 주주(현재․미래의 투자자), 채권자, 정부기관, 증권감독원 및 증권거래소, 종업원과 노조
2. 회계의 정의
- 회계는 회계정보이용자가 합리적인 판단이나 의사결정을 할 수
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그룹의 호봉제 폐지, 직급체계 축소
5) 대한항공, 직급단계 축소
6) 오리콤, 직급단계 축소
Ⅳ. CJ의 동기부여 정책
1. 직무등급 체계
1) 직무평가요소
(1) 직무를 수행하기 위해 갖춰야 하는 최소한의 직무지식 및 경험
2) 경력경로
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그룹 내의 다른 상담원의 스케줄 고수율 등에 영향을 받기 때문에 정확한 상담원 성과 평가를 어렵게 한다.
스케줄 고수율
스케줄 고수율= (콜 처리 시간 + 콜 처리 준비가 되어 있는 시간) / (업무를 하도록 스케줄된 시간)이다. 즉, 콜을 처리
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직무 스트레스와 직무만족의 관계에서 LMX 질의 매개효과, 한국콘텐츠학회
김영락 외 1명(2010) : 임금근로자의 직무환경이 직무만족도, 불평행동 및 충성도에 미치는 영향, 한국세무회계학회
리우청롱(2012) : 직장인의 직무만족도와 조직몰입
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경력"…고삐 풀린 10대 성범죄<노컷뉴스> 2010년 9월 14일자
http://www.cbs.co.kr/nocut/show.asp?idx=1578622
⑤아이돌그룹멤버A "비행청소년, 성범죄 저질렀다" 소문확산… 실명까지 거론<TV데일리> 2010년 11월 7일
http://www.tvdaily.co.kr/read.php3?aid=12890966
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회계사 조직에 속한 응답자들의 직무만족과 이직의도 사이에는 -0.514의 다소 높은 否의 상관관계를 갖고 있었으며, 인구통계적 요인 중에는 경력, 직급, 급여수준, 이직경험, 회계사 자격증 유무 등을 살펴보았는데, 이중 자격증 유무는 이직
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그룹(A-Group,B-Group,C-Group)으로 나누고 우수한 사업아이템을 발굴한다. 우수한 사업아이템을 발굴하고 육성하기 위해서는 매니저의 전문성이 확보해야 한다.
또한 창업보육센터에 입주한 기업을 대상으로 지원계획을 수립하고 지원한 사업의
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A. Thompson, Jr., A.J. Strickland Ⅲ (2001), Strategic Management, Mcgraw-Hill Irwin
Gary Dessler. (1999), Essential of Human Resource Management, Prentice Hall
Andrew J. DuBrin. (1997), Fundamentals of Organizational Behavior, International Thomson Publishing
Council of the District of Columbia(1996
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그룹
(1). LG전자
(2). LG화학
2. 삼성그룹
(1). 삼성전자(반도체)
(2). 삼성전자(LCD)
(3). 삼성전기
3. 하이닉스 반도체
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회계], 형설출판사, 1998.
방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2).
백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사.
송경근과 성시중 역
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사업방향을 읽어내는 역할까지 확장하여, 무림그룹의 안정적인 재무기반 구축과 성장 동력 확보에 기여하는 회계 전문가가 되고자 합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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회계 직무를 수행하며 장기적으로 어떤 경로를 계획하고 있나요?
저는 회계 분야에서 경력을 쌓아 내부회계관리제도와 외부감사 대응 등 보다 고도화된 업무를 수행하고 싶습니다. 장기적으로는 무림그룹의 자회사까지 재무컨트롤이 가능한
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회계의 변화 방향에 대한 감각도 갖추고자 노력했습니다. 자격증은 전산회계 1급, 전산세무 2급을 취득했고, 현재는 회계관리 1급과 FAT 1급 자격도 준비 중입니다.
이러한 경험과 역량은 무림그룹의 회계직무에 빠르게 적응하고, 실무에서도
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직무를 선정한 이유는 무엇인가요? 본인이 이해하고 있는 지원 직무의 특징과 선정의 이유를 설명해 주십시오
5. 지원하신 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 역량을 갖추기 위해 귀하는 어떤 노력과 준비를 하셨는지 설명해 주십시오
6. 면
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에너지 효율성까지 고려할 수 있는 유연한 기술자가 되어, 무림그룹의 설비 경쟁력을 기술적으로 뒷받침하는 구성원이 되겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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