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로지스틱스 정보시스템에는 효율을 측정하는 방법을 정해 두는 것이 바람직하다. 즉 정보시스템 자체에 재고회전을, 자본수익률 등 공통의 척도를 용이하게 산출할 수 있는 하부시스템이 필요하다. * 국제물류와 EDI
Ⅰ. EDI의 의의
Ⅱ.
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롯데 호텔 직원 연수원 이용)을 담당하고 있다.
② 복지팀 : 직원들의 복리 후생, 복지 담당하고 있다.
ex) 직원 연수 프로그램 운영, 휴가 관리
③ 관리팀 : 구매 (시설, 입찰, 외주 선정), 자재 관리 (구매 물건 관리,
재고 관리), 관재 (사무실
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자재비, 기술 용역비는 물론 철근, 시멘트, 엄청난 물량의 기자재값까지 전부 자기 나라 일본으로 되돌아가게 하자는 속셈이 손에 잡힐 듯 보였는데 제철소가 없었기 때문에 철근도 수입에 의존하고 있었고, 또 시멘트도 태부족이었기 때문에
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자기소개서 1
1. [조직이해] '약자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는 사업, 고유업무 중 경험해 보거나 관심 있는 것은 무엇이며, 탁월하다고 생각하는 점과 개선보완이 필요한 부분에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
2. [자기개발]
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자기소개서 면접기출
1. 개요(한줄소개) - 예시: 제주항공은 차별화된 서비스와 도전적인 기업문화를 바탕으로 하는 대한민국 대표 저비용 항공사이다.* [10자 이상 150자 이내]
2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험* [100자 이상 1000자 이
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롯데 로지스틱스의 가치 증대에 기여하겠습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
"이름 석 자에 대한 책임"
10년 후, 제 이름을 대표로 하여 최적 경로 선정, 물류 거점 선정
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롯데글로벌로지스 글로벌 직무에 초점을 두어 기술하겠습니다. 우선 입사하고서 1~2년 동안은 겸손한 마음으로 업무를 배우는 자세를 가지겠습니다. 하나하나 배워가고 적극적으로 일하는 자세를 가지며 업무 숙지를 가장 우선순위의 목표로
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롯데글로벌로지스의 브랜드 경쟁력을 높이는 중간관리자로 성장하고자 합니다. 끊임없이 배우고 실행하며, 조직의 성장과 함께하는 인재가 되겠습니다. 1. 지원 동기 : 지원 동기를 구체적으로 기술해 주세요. 500
2. 성장 과정 : 성장 과
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요. (500자)(A. 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원 B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원 C. 사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원)
"주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정
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결과 제 예상대로 이 같은 변화가 효과가 있다는 사실을 알게 되었고 이를 본사에 전달하여 다른 백화점도 저와 같은 방식으로 업무를 해볼 것을 제안하였습니다. 결국에는 지연에 따른 클레임을 기존 20%에서 5% 이내로 줄일 수 있었습니다.
3.
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