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A+ 받은 자료입니다! 간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 레포트 - 아주대학교병원
목차
1. 역사
2. 목적
3. 철학
4. 병원의 기구조직
5. 병동의 시설 및 구조
6. 건물의 전반적인 구조 및 화재대책
7. 식당
8. 직장 내 성희롱
9.
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a, b, c, d, e 는?
10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에
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자료
* 보건부 홈페이지
* 현대가족문제론 동아대학교 출판부 고정자 저
* 가족복지학 학지사 조흥식, 김인숙, 김혜란, 김혜련, 신은주 공저
* 치매의 원인과 치료 학문사 이윤로,박종한 공저
* http://www.yahoo.co.kr/
* http://www.naver.com/ Ⅰ. 서론
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간호로 자리 잡을 수 있다 임대순, 간호사의 전문직업관과 죽음에 대한 태도와의 관계, 아주대학교 대학원 논문, 2005.
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(4) 간호사의 업무수형능력 향상 및 적응을 위한 프로그램
신규 간호사의 이직을 방지하고 임상 적응을 돕는 촉진 요인은
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A literature review, Journal of Nursing
Management, 11, 130-140
[4] Kim EK, Lee SY, Eom MR. DISC behavior pattern and medication errors by nurses. J Korean Acad Nurs Adm 2013;(2):28-38 (Korean).DOI: 10.11111/jkana.2013.19.1.28 Ⅰ. 팀빌딩
Ⅱ. 서론
Ⅲ. 본론
(1) 해결 방안 탐색
(2) 간호관
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