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공무원 시험 제도의 변화
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/190215.html ⒈서론
⒉본론
①공무원이란
②9급 지방 행정직 공무원이란
③9급 지방 행정직 공무원
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행정직 위주의 승진 조직개편은, 전문직(사회복지 공무원)과 함께 하는 조직을 만들어야 하며, 신설되는 시,군,구청 사회복지전담부서와 임대아파트와 저소득계층이 밀집되어 있는 지역의 읍,면,동사무소는 전문성을 위해서 전문직공무원(사
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교육행정직 공무원들이 쾌적하게 활용할 수 있도록 개선하여야 한다.
4. 업무량 감축방안 연구
업무량에 비해 보수가 적다는 의견에 공감하는 경기도와 충북의 교육행정 공무원이 각각 63.1%와 43.2%였으며, 업무량이 많아 부담이 된다는 의견
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공무원 노동기본권의 쟁점과 과제에 관한 연구, 부산대학교, 2006
김재홍, 공무원 노동기본권 어떻게 되나, 한국노동사회연구소, 2002
김재기, 공무원노동기본권의 허용범위에 관한 경험적 연구, 서울행정학회, 2002
조경호 외 1명, 공무원노동기
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1966). Industrial Psychology, 2nd(ed), Tokyo:McGraw-Hill Kogakusha.
Goodman, P.S., and Penning, J.M.(1981). New Perspectives on Organizational Effectiveness. San Francisco.
Hoy, W.K. & Ferguson, J.(1985). A Theoretical Framework and Exploration of Organizational Effectiveness in Schools. Educational
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