|
간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로」, 순천향대학교 대학원 박사학위논문, 2013.http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=4a516c1145a5b94bffe0bdc3ef48d419 1. 보건의료
|
|
|
간호학 탐구
서문자 외(2000) 건강증진과 건강교육, 수문사
한국방송통신대학교출판부(2005) 보건 교육사를 위한 보건 교육의 이론과 실제
전국대학보건관리학교육협의회(2007) 생활과 건강증진, 계축문화사
한국방송통신대학교편집부(2013) 보건
|
|
|
그 래 프 ≫ 1.단원구의 특성
지정학적 자연환경/인구특성
2.단원구의 건강수준
출생률/건강행태/환경
3.단원구의 지역사회적 자원
보건의료/인적
4.단원구 간호진단
5.문제를 해결하기 위한 보건소 사업
6.출처
|
|
|
능력이 간호근무환경에 큰 영향을 미친다는 것을 알게 되어 좋았다. Ⅰ. 서론
1. 연구 필요성
2. 연구 목적 또는 가설
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구 도구
4. 자료 수집 및 윤리적 고려
5. 자료 분석
Ⅲ. 연구결과
|
|
|
간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
이향
|
|
|
단위 내의 물품 관리 비용정감 방안을 모색한다.
* 직무명세서
학력
정규 간호교육 대학기관 학사(4년제)학위를 취득한 자
자격
최소 3,4년 이상의 임상경력
최소 4,5년간의 실무경력과 중간 간호 관리자로서의 행정적, 교육적 경력
일정기간 동
|
|
|
간호사의 모습이 보였고 할아버지는 갑자기
생긴 호흡곤란 증상으로 산소포화도가 떨어지고 mental 변화가 생기고 있었다.
Rounding시 대상자가 짜증을 내도 뭐가 불편한지, 조금 더 주의 깊게 관찰했다면
이런 상황이 발생하지 않았을까 하는
|
|
|
성장이 가능해질 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더의 개념과 기능
1) 리더의 정의 및 주요 임무
2) 리더십 유형과 스타일
Ⅲ. 관리자의 개념과 기능
1) 관리자의 정의 및 주요 임무
2) 관리의 기법과 접근법
Ⅳ. 리더와 관리자의 비교
Ⅴ. 결론
|
|
|
단위의 채움과 환자의 조직적인 변화를 평가하기위해 사용될 수 있다. 또한 간호 관리자에 의해 환자 케어 과정에 공헌하는 근거 중심 간호의 한가지로 사용될 수 있을 것이다.
4. 결과
매우 좋은 정신특성을 나타내는 PSNCQQ는 범위가 합리적이
|
|
|
A씨의 인구 사회적, 생활습관특성
2) 대상자 B씨의 인구 사회적, 생활습관특성
3. 대상자별 의료이용의 성향요인, 촉진요인, 의료요구요인을 분석하고 의료이용의 차이 설명
1) 대상자 A씨의 의료이용 성향요인, 촉진요인, 의료요구요인 분
|
|
메뉴펼치기
