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간호시간
ⅱ. 인적자원관리의 과정
-인적자원관리에는 몇 가지 과정을 포함하고 있으며, 이 과정에는 다음과 같은 인적자원 기능을 포함하고 있음
1.직무관리
- 조직구조를 구성하는 직무를 설계하여 직무체계를 형성
- 각 직무분석을 통해
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간호사의 계급적 위치나 상관없이 공식적인 것이 될 수도 있고 비공식적인 것이 될 수도 있다. 지도자의 행동 유형은 그 사람의 연륙과 인생 경험을 반영하기 마련인데 간호 관리자의 리더쉽은 그들이 믿고 있는 간호단위의 목표달성에 영향
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간호단위 내 안전관리
(1) 안전교육 프로그램의 계획
(2) 안전수칙의 교육 및 홍보
(3) 간호직원의 정기적인 위험물질 점검
(4) 사고의 분석과 대책 수립
(5) 화제 발생 예방
화재 발생 시: 화재 발생 경보 울림 산소통 잠금 환자 대피 후 필요한
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리더십 유형이 부서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향. 인천대학교 교육대학원. 2021 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형
I. 서 론
II. 본 론
1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신
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간호사의 임파워먼트와 직무만족이 간호업무성과에 미치는 영향. 간호행정학회지
오민환(2003). 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구. 공주대학교 경영행정대학원
김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스. 간호
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설명하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 오하이오 주립대 리더십 연구
2. 가족 지도자 유형 분석
3. 피들러의 상황모형
4. 피들러의 상황모형에 따른 가족 리더 분석
5. 리더십 모형에 대한 가치
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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레포트를 작성하면서 내가 발휘했던 리더십이나 가까운 지인의 리더십을 토대로 각각 어떤 유형의 리더십 유형은 가졌는지 분석하였다.
또한 후에 병원에 취직하여 관리자의 위치에 올라갔을 때 어떠한 리더십 유형이 가장 적합할 지 생각
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간호팀의 특성
(2) 내가 속한 간호팀의 구성원 성숙도 분석
(3) 피들러의 상황적합모형
(4) 피들러 상황모형의 개념적 특성
(5) 피들러의 상황적합모형에서 리더가 고려해야할 상황조절변수
(6) 지도자의 분류 - LPC척도
(7) 피들러의 상황적
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간호대학원 [2007]
정경옥, 김혜원 <Roy 적응모델의 분석과 평가> 김천과학대학 논문집, Vol.17 No.-, 1990 간호이론 A형- 로이의 4개 적응유형 적용
1. 서론 - 간호이론
2. 로이의 적응모형
3. 로이의 4개 적응유형
1) 생리적 욕구 유형
2)
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리더십의 이론과 진단, 양서각, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
1) ‘오
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