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발달과업을 기술하시오.
2) 선정한 가족의 취약상황을 1가지 이상 기술하고, 이에 대하여 ICNP분류에 따른 간호진단을 도출하시오.
3) 위 가족을 위한 가족간호 중재 방안을 3가지 이상 상세히 작성하시오.
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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핵심정리
∎ 면접에 출제되는 전공면접
∎ 지역사회간호학
∎ 10년간 지역사회간호학 단원별 출제경향
∎ 단원별 학습대책 및 출제전망
∎ 단원별 출제유형별 핵심정리
∎ 면접에 출제되는 전공면접
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사회적 복지 증진을 병행하는 지속 가능한 발전의 기초이며, 이를 위한 구조적·제도적 개선 역시 반드시 필요하다는 결론에 이른다. 1. 서론
2. 평생교육 프로그램 사례 소개
1. 프로그램 개요
2. 운영 방식 및 참여자 반응
3.
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면접을 통한 업무설정
5. 자원봉사자의 한계와 전문기관의 역할
6. 눈높이 낮추기 자원봉사활동
Ⅴ. 자원봉사자의 인정과 보상기능
1. 자원봉사자 인정과 보상의 필요성
1) 인정과 보상에 관련된 이론
(1) 기대이론
(2) 교환이론
(3) 욕구
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복지, 참여연대, 2012
박주홍 / 자동차 기업의 글로벌 소싱에 대한 사례연구 : 쌍용자동차를 중심으로, 한독경상학회, 2004
이지혜 / 쌍용차 파업과 조중동, 민주언론시민연합, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 쌍용그룹(쌍용)의 경영이념
1. 기업이념
2. 경
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1급
3. 항공기사 2급
4. 항공기사 1급
5. 항공정비사
6. 항공공장정비사
7. 항공정비기능장
8. 항공기술사
Ⅶ. 생명보험언더라이터 자격제도(자격증제도)
1. 1단계 Certificate(CKL)
2. 2단계 Associate(AKL)
3. 3단계 Fellow(FKL)
Ⅷ. 결론
참고문헌
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사회적 의의
2. 채용선발에 있어서의 적성검사의 역할
3. 적성검사와 채용여부의 의사결정
4. 면접인가 적성검사인가
Ⅴ. 인적성검사(인성적성검사)와 SK인적성검사(SK인성적성검사) 후기
Ⅵ. 인적성검사(인성적성검사)와 대한항공인적
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론과 실제. 학지사.
김정택 외(2009). MBTI Form K 안내서. 어세스타.
이수정(2006). 심리검사(임상심리사 2급 필기 특별대비). 영진.
우재현(2002). 에니어그램 성격유형검사. 정안서원.
윤운성외(2003). 에니어그램 이해와 적용. 학지사.
김정택 외(2007). 1
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기술자를 요구하면서 이를 산업재해로부터 보호받으려고 노력하는 추세이다. 정부에서는 「소방법」을 제정하여 지정수량 이상 위험물을 저장취급하는 경우 허가를 받도록 하고 있으며 허가 받은 모든 업체는 의무적으로 제1류～제6류 중
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론 시대
1. 인간관계론 시대의 의의
2. 인간관계론의 연구
3. 인간관계론의 반성
4. 와그너법의 제정
Ⅳ. 행동과학 시대
1. 행동과학의 의의
2. 행동과학의 특징
3. 행동과학의 발전방향
1) 인간관계론적 행동과학
2) 의사결정론적 행동
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