|
한국형 헤지펀드의 도입배경
2. 본론
2-1. 헤지펀드 허용의 의미
2-2. 헤지펀드/프라임 브로커 도입안
2-3. 한국형 헤지펀드와 일반적 헤지펀드와의 차이
2-4. 자본 시장법 시행령 개정의 주요 내용
2-5. 프라임브로커리지란?
3. 결론 8
|
|
|
금융개혁 추진 배경
2. 금융개혁의 목적
Ⅱ. 본 론
1. 금융산업규제의 개관
2. 규제의 이론적 근거
3. 우리 나라의 금융규제
4. 우리 나라 역대 금융기관규제의 평가
<사례분석- P&A 방식에 의한 5개 은행 퇴출>
1. 사례요약
2. 본 사례의 의
|
|
|
금융지원 확대
3) BIS 자기자본비율 제고
3. 공적자금 투입내용
1) 자본금 출자
2) 후순위채권 발행
3) 부실채권 매각
4. 공적자금 투입효과
1) 중소기업자에 대한 자금공급 확대
2) BIS 자기자본비율 개선
3) 무수익여신 감축
4) 대외신인도
|
|
|
금융권 각 부문의 근본적인 구조변화를 통해서 수익성과 안전성을 갖추는 것을 목표로 해야 할 것이다.
★. 참고자료.
- 기업구조 조정론 / 강효석 지음
- 구조조정 이렇게 하라 / 조동성 지음
- M＆A와 구조조정 / 신익균 지음
- 한국 기업의 구
|
|
|
확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
(3) 지식공유 문화의 확산
(4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
(5) 적절한 평가․보상․승진 체제 준비
(6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
(7) 경영자 역할의 전환
|
|
|
핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
|
|
|
관리제도
2. 화의제도
3. 은행관리제도
4. 워크아웃
5. 부도유예협약
제2절 부실기업 정리제도의 문제점
1. 법정관리제도의 문제점
2. 화의 제도의 문제점
3. 은행관리제도의 문제점
|
|
|
자기관관리기본법 적용을 받지 않는 공기업
2) 공공이사회제도 도입
4. 공무원 연금 특례 승계 인정
5. 기타 : 국회절차 상 문제
1) 졸속 상정
2) 위법한 법안심사소위 이관
Ⅷ. 철도산업구조개혁의 연금문제
1. 현행 퇴직급여 처리방법
1)
|
|
|
관리방식의 강점과 서구적 경영방식의 우수한 점을 상호 융합 적 관점에서 접목시킴으로써 한국적이면서도 동시에 범세계적으로 통용될 수 있는 효과적인 인적자원관리방식을 개발해 나갈 수 있을 것이다.
◀ 목 차 ▶
Ⅰ.서 론
A.인사관리의
|
|
|
공사의 경우는 민영화이후 경쟁력의 실패, 경영능력의 미숙으로 불황기에 대처능력의 결핍, 과중한 금융비용부담 등이 경영의 실패 요인으로 나타났다.
참고문헌
김기홍, 한국 공기업 민영화정책 평가에 관한 연구, 연세대학교, 2000
배병인,
|
|
메뉴펼치기
