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전문지식 34,904건

사회의 구성원으로 자리를 잡을 수 있도록 기업에서 적절한 관리프로그램을 제시하여 이들이 정상적인 업무를 수행할 수 있도록 돕는 자세가 필요하다고 생각된다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 채용제한에 대한 법적 검토 Ⅲ. 인사관리 방안
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  • 등록일 2009.07.24
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? 2) 노동시장 결합임금의 도입 3) 구조적 실업의 방지 4) 불안정한 일자리를 확대하는 비정규직의 제도화 5) 고용효과 문제 6) 휴일, 휴가의 증대 5. 일자리 나누기의 성공적 추진을 위한 과제 Ⅲ. 결론 및 개인적 의견 참고문헌
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  • 등록일 2009.04.08
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대한 반대론 1) 또 다른 사회적 약자의 희생을 초래한다. 2) 다양한 보상의 방안을 마련해야 한다. 7. 군필자 가산점제 보상(보완)대책 방안 1) 제대군인 채용시험 응시연령 연장 2) 신규채용 및 임용 시 군필자 우대관리 3) 군 복무기간을 재
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  • 등록일 2009.11.16
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대한 인사노무(HRM)전략을 심층적으로 이해하기 위해, 정규직과 비정규직 간 직무분리, 기업의 비정규직 선택 이유, 정규직 혹은 무기계약직으로의 전환 가능성 및 그 기준 등을 파악해 볼 수 있는 통계자료의 구축이 필요하다. 참고문헌 1. 유
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  • 등록일 2014.05.02
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대한 보호제도에 대한 확대는 필수적이며 이는 비정규직 근로자들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 법과 현실간의 차이를 줄일 수 있는 제도적 방안이 필요할 것이다. 하지만 더욱 중요한 것은 비정규직의 법적 보호에만 초점을 둘 것이 아
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  • 등록일 2009.03.30
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논문 377건

및 환자 개인고용 간병인이 간병하지 않는 ‘보호자 없는 병동’ 운영사례 83 Ⅵ. 의료기관 간병인력 수급 현황 84 1. 간병인력 양성 및 공급 실태 84 2. 의료기관 간병서비스 수요 추계 91 Ⅶ. 의료기관 간병서비스 제도화 방안 99
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  • 발행일 2014.04.10
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제한다면 입법론적으로 검토해보건대 대통령이 임명하는 3인과 대법원장이 지명하는 3인에 대하여 국회에서 구성하는 인사청문회가 아닌 각각 별도의 청문회를 인사권자인 대통령 및 대법원장이 직접 구성하여 운용하는 방안을 모색해 볼
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  • 발행일 2008.02.29
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대한 교육강화와 적절한 인사경쟁 2. 보험업계차원의 개선방안 (1) 종합적인 업계공동시스템의 구축 (2) 보험방지대책위원회 설립 및 사법당국과의 협의체제 구축 (3) 계몽, 선전, 홍보활동의 강화 (4) 전문인력 양성 3. 정부차원
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  • 발행일 2007.12.29
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방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론  1. 연구의 필요성 및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluat
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  • 발행일 2013.12.24
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및 노후시설 관리, 항만시설 관리상 필요한 3D 공간 인터페이스 기능 제공 등의 실제적인 연구를 진행하게 되길 기대하면서 본 연구를 갈음 하도록 한다. 참고문헌 김영우, “물류정책 및 화물운송제도 개선방향”, 무역협회, 2006.12 대한상공
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  • 발행일 2008.11.19
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취업자료 962건

및 학업계획서 작성시 유의사항 [서식 1] 자 기 소 개 서 1. 학력 및 경력 (500자 이내) 2. 자기계발, 지원동기 등 개인소개 (500자 이내) 3. 사회활동경력?사회봉사경력 (500자 이내) 4. 자신의 장?단점 및 관심분야 (500자 이내) [서식 2]
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
관리하시나요? 21. 설비 고장 시 보고 체계는 어떻게 구성하시겠습니까? 22. 건물 내 보안 관리 방안은 무엇입니까? 23. 신기술 도입에 대한 의견을 말씀해 주세요. 24. 야간 근무 시 안전관리는 어떻게 하시겠습니까? 25. 시설 관리 관
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
인사 총무 직무_600자(1) 3. 인사 총무 직무_600자(2) 4. R&D 연구개발 직무(자동차 부품)_600자 Ⅴ. 지원동기 및 입사 후 포부(p.12-p.13) 1. 자동차 영업 직무_400자 2. 녹지관리 공공기관 공무직_600자 3. 인사 HR 직무_600자 4. 생산 직무_400
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  • 직종구분 일반사무직
및 포부 4. 기타사항 V. 국립해양박물관 자기소개서 1. 국립해양박물관 직원 채용에 응시하게 된 지원동기를 기술하시오. 2. 자신이 지원한 분야에 대한 전문성을 높이기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. 3. 지금까지의
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
있어야 합니다. 저는 이 가치를 바탕으로 꾸준히 최선을 다하겠습니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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