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연봉을 삭감한 만큼 다른 직원의 연봉을 올려주는 제로섬 연봉제보다는, 개개인의 성과에 따라 인상폭만을 달리하는 플러스 섬 연봉제가 이러한 측면에서는 더욱 적합하다고 볼 수 있다. 또한, 동기유발 효과와 소득안정의 균형 점을 모색하
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지원동기 및 의욕의 확인
4. 지식 또는 교양수준의 평가
5. 말솜씨 및 두뇌회전 능력의 관찰
6. 사상 및 인생관의 관찰
7. 협조성·지도력의 관찰
Ⅱ. 면접의 준비
1. 평소의 수험자세
1) 대화와 면접기술의 습득
2) 경어의 올바른 습득·국
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지원
이상 여러 가지 자료를 토대로 Best Western의 이모저모를 알아본 결과, 중소규모 호텔의 경영상 어려움의 많은 부분들이 체인화 전략으로 해결, 극복 될 수 있으리란 결론을 내렸다. 하지만 체인화를 한다고 해서 무조건 경영의 성공을 보
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연봉제
1. 도입취지
2. 연봉제란
3. 연봉제의 유형
1) 순수한 의미의 미국식 연봉제
2) 기본연봉액 + 업적연봉액(성과급) 혼합형 연봉제
3) 연수관리 방식
4. 연봉제의 도입 효과
1) 동기부여를 통한 조직활성화
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지원 혜택을 받고 해외에서 유학중이다. 국외 연수과정은 유명 대학 MBA뿐 아니라 1년 코스로 선진금융 시스템이나 미국기업 현장탐방 등 맞춤교육 기회를 제공하는 데 주력하고 있다.
현대증권은 이미 2~3년 전부터 금융공학이나 자본시장 통
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연봉제 도입 기업간의 성과차이
1.외부적합성과 기업성과
연봉제가 기업 정략과 적합성이 있는 경우 기업성과를 높일 것이다.
비용절감형 연봉제는 비용전략을 취하고 있는 기업의 경우 기업 성과를 높일 것이다.
동기부여형 연봉제는 차별
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연봉이 결정되기 때문이다. 따라서 연봉제의 성공여부는 평가제도가 얼마나 잘 운용느냐에 성공여부가 달려있다고 해도 과언이 아니라고 할 수 있다. 공정투명개방적인 평가가 있어야만이 연봉제의 최대장점이라 할 수 있는 개인적 동기의
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증권
* 국내 정수기 시장 점유율 : 웅진코웨이 약 52%, 청호나이스 약 11%, 암웨이 약 8%
산업의 수익성
* ROE(Return On Equity 자기자본이익률) : 자본금을 투여하여 수익이 어느 정도인가를 나타내는 지표로 보통 은행 이자율 보다 높으면 좋다. 시장
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동기부여
20代: 바쁜일상으로 간편하게 이용하게 되는 시장, 기존의 시장에서 새로운 구매자로 등장
: 군 복무중인 국군 장병 시장
Targeting
20代
1st Target
2nd Target
3rd Target
1st Target 편의성, 간편성 추구(회사 밀집지역, 대학가)
2nd Target 영양성, 안
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증권 http://stock.daum.net/item/main.daum?code=093050&nil_profile=vsearch&nil_src=stock
전자신문http://www.etnews.com/news/computing/informatization
삼성증권 (남옥진) LG패션(093050/BUY) : 지점 매수 Timing
삼성증권 (남옥진) LG패션(093050/BUY) : 1분기를 지점으로 턴어라운드
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