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성과가 돌아가고 경쟁력이 없는 부문은 도태되거나 격차가 커지는 것은 시장규율이 원활히 작동된다고 볼 수 있기 때문이다. 그러나 경제 각 부문의 양극화가 확대되면 경제지표에 근거한 경제상황의 정확한 판단이 어려워 정책의 실효성이
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정의 기본원칙과 결정요인
4 . 보수체계와 보수표의 작성
5 . 승급
6 . 우리나라 보수제도의 문제점 및 개선방향
Ⅲ . 연금
1 . 연금제도의 의의
2 . 연금기금의 조성
3 . 연금급여와 후생복지혜택
4 . 우리나라 공무원
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선택하는 방법
7. 역할 분담
8. 교사의 확인과 조정
9. 조언과 중간 점검
10. 보고서 작성
11. 발표 방법 다양하게
Ⅹ. 주제중심교육(주제중심학습)의 성과
?. 주제중심교육(주제중심학습)의 시사점
1. 교육적 효과
2. 문제점
참고문헌
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제기된 문제들에 대한 해결방안과 방법
1) 법의 일부개정, 전문개정, 폐지
2) 소송을 통한 해당법내에서의 해결 - 판례
10. 국민건강보험법과 관련한 연구의 예
11. 건강보험의 개선방향
12. 국민건강보험법의 사회복지적 의의
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성과 국민의사반영을 위한 국민예산제도의 도입 - 참여예산제도
17. 통합재무관리시스템의 구축
18. 정확하고 신뢰할 수 있는 예산·회계정보의 확보: 투명한 공개정보시스템
19. 국가재무제표의 작성
20. 선 시장발전, 후 민영화
Ⅶ. 국가
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판사, 1994
류한주, 『TQM에 의한 경영혁신』, 한국생산성본부, 1994
박기찬, 『조직정치론』, 경문사, 1993
박내회 역, 『BCG 「리엔지니어링」』, 김영사, 1993 1. 경영혁신의 의의 및 목적
2. 경영혁신기법의 정의
3. 경영혁신 기법의 핵심요
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표논문집
하태권외(1998), 현대 한국정부론, 법문사
홍용표(2003), 노무현 정부에 대한 북한의 정책 전망, 국제문제연구, 제3권 1호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무현정부의 참여복지정책 정의
Ⅲ. 노무현정부의 복지정책
Ⅳ. 노무현정부 보건복지
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판
Ⅳ. 체계이론
1. 개념
2. 내용
가. 체계
나. 경계
다. 변형법칙
라. 피드벡
마. 다양성
바. 균형
3. 적용과 비판
Ⅴ. 갈등이론
1. 개념
2. 내용
가. 갈등
나. 구조
다. 자원
라. 교섭
마. 합의
3. 적용과 비판
Ⅵ. 생태학이론
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균형적 관계 모색을 위한 방안
1. 지역 이기주의의 극복
2. 지방의원의 대표성 향상 방안
3. 자치입법권의 확대
4. 자치재정권
5. 공정한 지방선거를 통한 올바른 대표자의 선출
6. 주민참여를 통한 직접참정제도의 강화
7. 지방의회의 효
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성과간의 관계 분석
최인철(2005), 기업의 사회적 책임, 현황과 과제, 경영계
Norman Bowie(1997), 기업윤리 : 사업은 사업이고 윤리는 윤리인가, 철학과 현실사 Ⅰ. 기업의 사회적 책임의 정의
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 특성
Ⅲ. 기업의 사회
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