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어떤 관계가 있는지 알아보기 위해 Pearson의 적률상관계수를 산출, 두 번째로 유아의 자기조절능력과 대인관계형성능력의 관계에서 공감능력의 매개효과를 알아보기 위해 Baron과 Kenny(1986)가 제시한 회귀분석 절차에 따라 매개효과 검증 실시
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Baron, op, cit, 2008
- P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
- \"되돌아 보는 CEO 리더십의 기본\", LG 경제연구소, 2009 Ⅰ. 팀 리더십의 개념
Ⅱ. 팀 리더십의 구성
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요인 (물적서비스, 핵심서비스, 인적서비스)이 고객만족에 미치는 영향을 파악하기 위한 가설 1 에 대한 검정결과 통계적으로 유의한 결과를 얻어내었다. 각 요소들중 인적서비스가 고객만족에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 핵
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Baron and Kenny(1986)가 제시한 인과적 판단의 매개효과 분석방법을 사용하였다. 결과는 다음과 같다.
첫째, 부모의 양육태도 중 부모의 수용정도와 부모의 자율정도는, 자아존중감·자기효능감과 정적 상관관계를 갖고 있었다. 즉 부모가 수용적
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Baron, 1994; Cherniak, 1986; Kahneman, Slovic, & Tversky, 1982; Simon, 1983). 이에 따라 몇 가지 중요한 문제에 대한 재개념화 작업이 시작되었다(Lloyd, 1989; Stich, 1994). 전형적으로 나타나리라고 보았던 합리적 사고, 명제들 사이에 단순히 논리 규칙을 적용하는
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