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7대 원칙`에 대해 설명하시오.
1. 개별화(Individualization)
2. 의도적 감정표현(Purposive expression of feeling)
3. 통제된 정서적 관여(Controlled emotional response)
4. 수용(Acceptance)
5. 비심판적인 태도(Non-judgemental attitude)
6. 클라이언트의 자기 결정(Client self
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7대 원칙`에 대해 설명하시오.
1. 개별화의 원리(individualization)
2. 의도적인 감정표현의 원리(purposeful expression of feelings)
3. 통제된 정서적 관여의 원리(controlled emotional involvement)
4. 수용의 원리(acceptance)
5. 비심판적 태도의 원리(non-judgmental atti
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7대원칙 적용 사례분석
한 여성이 근심스러운 얼굴로 상담하기 위해 사회복지사를 찾아왔다. 여성에게 고민을 말해주기를 요청하자 클라이언트는 한동안 말하기를 주저하고 괴로운 표정을 지으며 한숨만 쉬었다. 사회복지사는 부드러운 목
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원칙에서 벗어난 행동에 대해 명확하고 설명할 수 있는 이유가 있어야 하며, 이러한 이유는 궁정하고 체계적인 평가에도 통과될 수 있을 만큼 타당성이 있어야 한다는 점이다. 1. 서론
2. 케이스워크의 7대원칙 중 클라이언트의 자기결정
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7대원칙과 사회복지사와 클라이언트 간의 문제해결을 위한 관계를 형성할 때 주의해야할 점과 자세에 대해 알아보았다.
클라이언트의 개별화이해, 의도적 감정표현을 돕고, 수용과 비심판적 태도 등 다양한 점에서 사회복지사는 클라이언트
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7대 원칙”을 발표하고 향후 사업영역 및 성장 발향을 로하스에 맞춰 이에 모든 역량을 집중할 것이라고 밝혔습니다. 이러한 비전을 바탕으로 풀무원은 콩 가공사업, 자연신선사업, 친환경 유기농 사업을 3대 핵심으로 정하고 목표를 향해 달
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원칙을 지킵니다.
7. 연봉정보
2010년 기준 대졸 초임은 2,850만원입니다. 연봉 인상률을 평균 물가상승률 4% 수준으로 잡고 계산해 보면 2014년 연봉은 최소 3,300만원으로 예상할 수 있습니다.
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올해 꼭
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원칙을 기반으로 한 도적적이고 창조적인 인재를 원합니다.
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
8. 한미약품(주) 인재상 [목 차]
* 한미약품(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (500자 이하)
2. 성격의 장단점 (500
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